老师们你好!我想质询一下劳动仲裁有关方面的问题,正月里我和我内人在中介找了一份工作,和老板口头说了一下工资的事,是年底一起结账的,但是我们做了四个月每天工作12到15个小时,期间除了吃饭的十分钟没有其他歇息的时间,更别提双休和国假,所以打算走,老板就不答应说要扣工资,连来到这里的车费都要扣掉,我想问一下劳动仲裁需要什么证据啊!我们这种情况符合劳动仲裁的情况吗
我于2008年6月毕业,2008年三月于江苏康缘药业签定三方协议,7月在公司封闭培训一个月,签了培训合同和劳动合同。公司收了我们毕业证,我8月31号递交辞职报告,到11月15号才办好,并要求我赔偿5000才还我的毕业证,请问合法吗?说这五千是培训费用,我从事的是医药代表,一接市场就辞职了,并没有动用公司的财务。请问我现
王某系某市客运公司司机,因公司经济效益不好,从2000年6月起以生病为由向公司请假,在社会上开出租车。2001年3月10日,公司要求王某提供医院出具的病假证明,王某不能提供病假证明。同年3月13日公司以王某旷工已超过15天为由将其除名,除名通知书于3月15日正式送达王某。王某接到除名通知书后,向公司领导提出自己能够开出
我于2006年12月进入公司,2009年1月辞职,在这期间公司一直未给我买保险,我于2009年1月申请仲裁,仲裁结果是,让公司补交我从2006年12到2009年1月其间的保险,可是我的社保一直在流动窗口自己交,现在公司已经无法补进去了,这种情况,我是否可以要求现金补偿?补偿标准是不是按现在的标准来补?我是不是还要去找劳动仲裁
我于2009年2月7日进入一家公司做事,劳动合同期限为1年,试用期为3个月.试用期间公司不买社保.并且公司当时没有将劳动合同给我一份. 2009年4月18日,突然收到上级下发专案,告知我被辞退.理由为不适合此份工作.因为是胡乱编造的理由,所以我不服此决定,要求公司给予补偿,但公司拒绝补偿.且要求我立即办理离职手续并搬离公司宿
你好,我问一点关于劳动仲裁的问题。我仲裁申诉书已经递交两个多月了,今天打电话咨询,仲裁部门说还没有受理?!我在网上查了,自仲裁申诉书递交60天就必须做出裁决的。请帮我分析一下我该怎么办?会不会是我仲裁的公司找了关系故意让仲裁部门往后拖?拖久了会有什么后果? 谢谢蒋律师的帮助,“仲裁申请通知书”是什么?
请专家解答有关劳动仲裁的工资计算方式怎样计算加班费用,谢谢。
如果月薪5000元,工作8小时,所有周六日都在上班,每周休息一天,工作了12个月。请问用仲裁的工资计算方式应怎样计算补偿加班费。
我在一家私营企业做了7年,职务是会计,其间一直没有签订劳动合同,我于今年5月口头提出不做了,主要原因是这厂到6月底就什么证照都到期了,但厂长要求我做到6月份,象这种情况我可不可以提出经济补偿金?如果是我主动提出辞职,可否进行劳动仲裁?谢谢!
有关工伤问题,劳动仲裁结果出来后,企业不服起诉法院,我也不服,是否也必须起诉到法院
同志们好!先谢谢大家的帮忙了!我和单位因为工伤问题向劳动部门提起劳动仲裁,现在仲裁结果出来了,但单位因为假肢款问题不服向法院提出起诉,当初因为假肢问题我和单位签了一份协议,大概内容是:单位为我安装价值45000元的假肢,除社保报16000元外,单位补贴29000元,每隔六年更换一次,更换期限计算到70周岁前,若本人
我在一家外语培训机构做招生工作,合同上写的基本工资是1010,工作时间为五天半,周一到周五,周六上半天,业绩按提成算,具体的合同里没写明,我七月中旬进入试用期,八月中旬进入合同期。一直到十月,没有业绩(试用期没有任务量,合同期任务量为6000/月)十月份发的工资一下给我扣除了720元(600+300)*0.8=720(其中600
在一家外语培训机构做招生工作,合同上写的基本工资是1010,工作时间为五天半,周一到周五,周六上半天,业绩按提成算,具体的合同里没写明,我七月中旬进入试用期,八月中旬进入合同期。一直到十月,没有业绩(试用期没有任务量,合同期任务量为6000/月)十月份发的工资一下给我扣除了720元(600+300)*0.8=720(其中600是