在没有如何通知的情况下，停发了我的工资，在5月份才正式确解除劳务关系，

在没有如何通知的情况下，停发了我的工资，在5月份才正式确解除劳务关系，，现在他少发我3个月的工资，，我该怎么维护我的权利.3年没有签订合同，又该怎么算

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提问人：c2211181D0
提问时间：2022-11-18

公司在没有通知员工的情况下减少员工的工资，该如何解决？

loveliu12300 已过期 2013-05-20 回复(3)

我是一名私企员工，与现有公司签订了5年的劳动合同（续签，前一次是2年），于今年年底到期。今年春节前，公司通知我到外地工作六到七周，我以家庭原因为由予以拒绝。现在，公司在未通知我去签署解除劳动合同的情况下，从2月份开始停发工资（当时合同约定，每月15日前发放工资，节假日顺延），但社保医保等“五险一金”仍

pcfanxh 已过期 2014-03-01 回复(3)

我上班时没签合同现在单位没有通知情况下突然通知跟一个劳务工资

我上班时没签合同现在单位没有通知情况下突然通知跟一个劳务工资签合同不然就解雇

ask20150211i8x 已关闭 2015-02-11 回复(0)

公司在没有解除合同的情况下，停发了我的工资该怎么办

ask20160311dn3 已过期 2016-03-11 回复(1)

企业在没有和员工签订解除劳动合同的情况下能单方停发员工工资和

企业在没有和员工签订解除劳动合同的情况下能单方停发员工工资和不给员工缴纳五险一金吗？

ask20160427i30 已关闭 2016-04-27 回复(0)

农村的退休工资为什么没有任何通知的情况下就停发

ask20161123jkw 已关闭 2016-11-23 回复(0)

公司没有通知的情况下停发工资