我想咨询一下像我这样情况应不应该索取补偿。以下是大概情况。 我在一家家纺公司上班负责网络推广工作当初公司招聘时要求的工作职能和我在职期间的工作符合，但在前些天突然接到领导通知，告知我工作不适合明天不用来上班了。因为公司内部的钩心头角我很清楚也知道大概的真想就没有去问其理由，公司副总说给补偿半个月的工资。当时觉得可以接受没有继续深究，直到今天是公司发工资的日子我打电话给财务问补偿的问题，但是财务说老板没有说有这个补偿金。在与财务沟通之后我又给副总打了一个电话，也是咨询补偿工资的问题他给我的解释是老板的意思他也没有办法。这样我就有点接受不了了。最憎恨出尔反尔的事情，于是我又打了一个我的直接上司电话并开通了电话录音，问了下我是因为什么被公司解雇的理由就是“现在公司需要的是着重与淘宝的营销推广我现在的工作内容不符合要求了”根据这个理由辞退员工能享受劳动合同法的相关规定吗？
我的合同还有2个月到期，因为犯了错误但不是很严重公司要辞退我，也没给我书面通知，请问一下能不能得到补偿，如果可以怎么补偿？谢谢。 事情经过是这样子的，3月20日上午领导安排我去接一辆新车（无手续的新货车），送车人由于路径不熟悉闯入市区，我联系当地交警朋友请他帮忙协调。领导让送车人先吃饭等候我去接他，由于
你好，我是2011年7月4号进入某连锁餐厅工作的，没有签订劳动合同，没有购买医保社保，至今已1年9个月，在2013年4月22号休息期间突然接到餐厅财务的辞退电话，并无提前通知，我对劳动法不太了解，请问在法律上我能得到哪些补偿？目前已经去了劳动局请求介入处理，工作人员说先和餐厅老板进行协商，之后再看看怎样处理，如果
我在镀锌厂干了两个月，二线不开了就把我们辞退了，本来应6000每月开了4800还扣了900的保险，开工资时让签字才给工资，后来才知道那是辞职书，是打印的。我想问下我们能把欠的钱要回来还有他辞退我们补偿有吗
我被公司辞退，没签合同，工资让我下个月拿！我想问一下工资是不是当天就可以拿到，有什么补偿没有？
我在饭店上班，前段时间因请病假不批还把我辞退，要工资说要等到下个月拿！我们没签合同，是不是就应该把工资给我
我被公司辞退，没签合同，工资让我下个月拿！我想问一下工资是不是当天就可以拿到，有什么补偿没有？
我在饭店上班，前段时间因请病假不批还把我辞退，要工资说要等到下个月拿！我们没签合同，是不是就应该把工资给我
本人与2012年12月进入该公司,2013年4月单位称效益不好裁员,辞退本人.工作期间单位并未与我签订了劳动合同,和缴纳养老医疗保险.请问公司如果补偿的话,是不是除了要补偿我双倍工资外再给我补齐五个月的保险?请速解决，谢谢！
我和某工厂签订了三个月的试用期！！！在试用期内，我迟到两次，该工厂把我辞退了，叫我月底领工资，该厂有关负责人之前说，在试用期内走人，工资会扣半，我这种情况会被扣吗？？
公司以前安排做的称重这个工作，但是最近安排到更低级的工作，工资也减少了。我不想做这个工作，请问这样算辞职吗?会有补偿吗？谢谢。
