劳动纠纷
关于被辞退工资补偿的问题
关于被辞退工资补偿的问题 我的合同还有2个月到期，因为犯了错误但不是很严重公司要辞退我，也没给我书面通知，请问一下能不能得到补偿，如果可以怎么补偿？谢谢。
问题状态：已解决
提问人：666191……（山东－临沂）
提问时间：2013-03-30 10:28
提问人：666191……（山东－临沂）
提问时间：2013-03-30 10:28
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劳动合同法规定严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同。
已有3位律师回答了该问题
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如果单位辞退你没有正当理由的，你方可以要求赔偿。
追问：事情经过是这样子的，3月20日上午领导安排我去接一辆新车（无手续的新货车），送车人由于路径不熟悉闯入市区，我联系当地交警朋友请他帮忙协调。领导让送车人先吃饭等候我去接他，由于时间问题我就没让送车人吃饭等我一起吃（给领导汇报了，可能领导忘记了），13时许，将送车人接出市区途中给领导汇报吃饭的问题，领导说不管，我就让送车人请吃中午饭。由于这顿饭导致车辆出现技术问题厂家不来人给维修，责任就推到我的身上。领导今天的意思说我不能主动找领导要求工作，要这个理由辞退我。这样子我能不能获得补偿？合同是一年期，还差2个月到期，如果不续签的话能不能得到补偿？谢谢。 -
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
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