单位辞退员工只发了短信告知，没有书面的解除劳动合同通知书，也没有提前30日通知

单位辞退员工只发了短信告知，没有书面的解除劳动合同通知书，也没有提前30日通知。其次辞退原因属于违法解除劳动合同。。能否要求其支付一个月的工资以及两倍赔偿金。

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提问人：云溪
提问时间：2022-08-02

我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？

ziai711 已过期 2008-12-24 回复(7)

合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考了两个证，辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证，有理由吗？我怎样能拿回那两个证？如果打官司拿回证会赢吗？前提是签订合同时未签订培训相关协议

自在云彩已过期 2010-10-13 回复(1)

员工不能单方解除劳动合同的情形有哪些？！只要提前30天书面通知用人单位就可以了么？！

ask20150413ld2 已过期 2015-04-13 回复(1)

单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁，申请依法赔偿！

ask20151029bsy 已过期 2015-10-30 回复(8)

你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同，请问这种情况公司是不是应该给我们补偿呢？

ask201607125hf 已关闭 2016-07-12 回复(0)

2017年11月1日签的劳动合同，现在快到期了，单位不打算续签也没有书面的劳动解除通知书，要我写辞职报告。我想把年假休完，到期直接走不办理任何手续，可以吗？会不会影响社保？

11 已过期 2018-09-29 回复(5)

你好，我单位有个员工合同到期后没有续，我现在提前一个月告知辞退，可以吗？有什么赔偿吗？

ask20190717rbg 已过期 2019-07-17 回复(3)

用人单位在合同期内辞退员工并且没有提前通知！已工作一年多，劳动合同到期日为2020年12月！请问这个情况用人单位是否需要补充一个月工资

ask20200110t7h 已过期 2020-01-10 回复(7)

单位解除我们的劳动合同，但是合同没有到期，也没有提前通知，我该如何维权

ask20200731r0k 已过期 2020-07-31 回复(5)

律师你好，请问公司提前以电话短信的方式通知解除劳动合同，因没有出具书面的通知，劳动者害怕企业以旷工为由不支付经济补偿金，所以在洽谈赔偿期间继续上班，后来劳动者申请仲裁，企业为规避赔偿以劳动者继续打卡证明没有解除劳动合同，

ask20211206ybz 已过期 2021-12-06 回复(6)