公司经理强制要求员工去下单、推销不知名的电商的产品，声称如不去完成还会罚款
公司经理强制要求员工去下单、推销不知名的电商的产品，声称如不去完成还会罚款，这样构不构成犯法
员工不是故意做坏产品的，可公司要严厉要求罚款，而已叫员工赔赏
员工不是故意做坏产品的，可公司要严厉要求罚款，而已叫员工赔赏公司的损失这合理吗？
我在一家私企物业上班，最近公司被收购要求推广理财产品，并且强制要求员工自己买
我在一家私企物业上班，最近公司被收购要求推广理财产品，并且强制要求员工自己买，不买就按未执行公司要求进行罚钱，此做法违法吗？
公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定
公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定。请问一下这个符合我过劳动法吗？我们作为员工又如何维护自身的合法权益呢。
商场职员，公司强制要求每个人办理会员卡，未完成任务就要罚款，
商场职员，公司强制要求每个人办理会员卡，未完成任务就要罚款，这个罚款合理吗
今年疫情严重，公司效益不好，2月和3月 公司给员工发一半工资，上一半时间的班次，然后是一家服装公司，公司给每一个员工定目标2千元，领导各种手段，包含签署劳合同续签，不购买公司商品，不给续签合同。我们不想购买公司商品，因为发到手一半工资也才1-2千元。有一些员工的工资发出都不够，还要生活和交房租，交社保，公
我想咨询一下，公司强制要求非业务部门员工进行外拓业务，并强制要求在固定期限内必须完成指定金额的业绩
我想咨询一下，公司强制要求非业务部门员工进行外拓业务，并强制要求在固定期限内必须完成指定金额的业绩，对未达到要求的进行罚款，而且罚款金额是要求完成的业绩的100％-200%。我是不是可以认为公司是变相强迫员工自己掏腰包完成相关业绩？公司这种行为是否违反劳动法？
为完成公司任务，公司明里暗里要求员工自己贴钱，甚至带点强制，承诺过的补贴也一直不发
为完成公司任务，公司明里暗里要求员工自己贴钱，甚至带点强制，承诺过的补贴也一直不发，该怎么办？
员工没有完成公司指定销售物品的数量要求员工自己买下并处于罚款
员工没有完成公司指定销售物品的数量要求员工自己买下并处于罚款，这违法吗
