我们帮小朋友预定了某摄影机构的摄影服务 6月17号拍好6月19号选好片 单据上写明是7月9号取件,但是我7月9号去取时告知 东西还没有到 期间也没有人通知我, 工作人员说我们的订单应该是7月25号取件 原来是因为他们的疏忽 把我们的日期弄错了 通过管理人协商他们将7月25号把东西送至我家 但是至今未收到物件 也进一步沟通过 只是说会尽快送至我家 面对这种状况 给我的日常安排造成不便 更重要的是目前还未拿到物品 我想对他提出双倍赔偿或者退款 这样合法吗
房客没有付租金，但是现在想要提前退房，我能够以怎样得方式向他提出损失赔偿？
本来当时他没有发工资我才勉强同意将押金降到五百的，因为我每天也都在家，本身承诺房租季付上月也才暂付一个月得（500），其余的定好本月中付齐，但是刚好15号左右房客出差没有及时回来。租房时我们定的是口头协议也没有签订租房合同，请问有没有法律相关来维护我得权益。谢！
我在2000年4月与上海某公司签署劳动合同工作至今，基本上是一年一签的。今年4月再签就应该是签无期限劳动合同了，公司却以我08年绩效不合格不准备与我续签。我绩效评比不合格的月份是在08年1月 上一份合同签的时间是08年4至09年04 在这期间我的绩效考评都合格。公司也没有提前一个月向我提出不再续签劳动合同。我这样的情况
我是于2008年9月13日租的现时铺位,为期两年,店租是每月600,月交.因为当时那里还没开发,所以店租稍低,今年我这边发展很快,店租升的很快,现在房东想租给另一人每有1000元,我店生意还可以不想解除合同,请问各位若他强行解除合同且威胁到我的正常营业我应该获得什么赔偿?另外我们当时在合同是有违约协定的:如果是甲方违约,则要
该名员工08年10月27日入职我公司，09年11月30日公司准备单方面提出与该名员工解除劳动合同。她的工资架构是：900元底薪+100元通信补贴+1200绩效奖金（公司根据国家相关法规为其购买社会养老保险及医疗保险）；如果这名员工工作到明年2月，公司还会发放一个月工资的春节福利金。 请问：如果公司单方面提出解约是否合理？赔
我姐是一家公司的业务部经理，在09年第四季度，他们业务部完成的业绩较好，在11月27号那晚老板就叫我姐带他们业务部的同事去吃饭（这是第一次之前老板从没叫过的），那晚高兴之余开车的司机就喝了酒，在回去的路上出车祸了，我姐就脊椎骨折头部缝了十多针，于12月15号出院，在医院的医药费就是公司垫付。熟话说伤筋动骨一百
这是一个店面转让合同 甲乙双方自行签订的（手写的那种）合同签订当天2曰25日甲方已收取乙方5000元定金 双方也签字认定合同立即生效 也注明了剩余款项33800元于3曰1日付清并签订正规合同（打印的那种）请问合同是2月25日就开始生效吗？ 合同条款中写明了甲方能带走的东西 其他东西全部由甲方一并转让给乙方 但是在2月26日
我与某商场老板签定的商铺租赁合同中有一条款为如甲方（商场）违约，必须向乙方赔付相当于一个月租金总额的违约金。此条款是否合理？在未入商场营业时，我已先支付了一万五千元入场费（无退还），如不签定此合同，入场费也没得退还的。另因商场一直提供不了场地证明于我，至今无法办理营业执照。 注：合同上没公章，只有收
我是08年加入公司到09年底与公司签了两次合同。在10年又与公司签了无固定合同，公司无故解除劳动合同，我该按什么？怎样要求公司赔偿我的违约金？谢谢！
男友提出分手还刷爆我的透支卡，卡费让我自己去还，我该怎么办？怎样用法律方式拿回这个钱？
我与男友是在过年期间婚介网上认识后，经过交往并确定了恋爱关系，也都见了各自的父母。男友没有正当的工作，所以在交往认识一月后，在他朋友将30800的欠款要还款给他时，他提出将钱打入我的农行账户帮他理财保管。 今年的3月13日30800元钱打入我账户后，到3月22日，在短短的10天时间内，就被他以各种理由向我拿回了2万元
我弟弟在帮别人拉架过程中把手腕砍伤，加害人父亲现在口头上说负担我弟弟的医疗费，但是说给足三万之后医药费他就不管了，我们需要写一个说面说明，请问怎样写能最大程度的维护我们自身的利益，而且我弟弟的伤还要进行二次手术，我怕有后遗症，都应该写清什么才能在日后再找他负担啊，跪求请各位律师帮忙分析一下，谢谢啦！
