公司没有给我交社保但是有每个月给补偿金 并且让我们签不交社保协议
公司没有给我交社保但是有每个月给补偿金 并且让我们签不交社保协议,我应该怎么离职仲裁并获得补偿
我和公司签了劳动合同,但是公司没有为我买社保,每个月补发现金让我们自己买,我现在想辞职可以不通知公司
我和公司签了劳动合同,但是公司没有为我买社保,每个月补发现金让我们自己买,我现在想辞职可以不通知公司直接走人吗? 我现在辞职可以不需要提前30天通知公司,直接走人吗?
公司快一年没有交社保了,但是每个月都从我们的工资里扣了保险的钱
公司快一年没有交社保了,但是每个月都从我们的工资里扣了保险的钱,请问杨律师?我们工人该怎么维护自己的利益
保密协议本来应该是两式一份,但是我们公司很多人都签在一份上,并且只有一份,我们都没有,这样的协议合法
保密协议本来应该是两式一份,但是我们公司很多人都签在一份上,并且只有一份,我们都没有,这样的协议合法吗 如果这个单位不合法,那保密协议有效吗?谢谢
公司快一年没有交社保了,但是每个月都从我们的工资里扣了保险的钱
公司快一年没有交社保了,但是每个月都从我们的工资里扣了保险的钱,请问杨律师?我们工人该怎么维护自己的利益
你好,我们公司已经有9个月没有给我们交社保了,但是每个月在工资里面扣了保险的费用
你好,我们公司已经有9个月没有给我们交社保了,但是每个月在工资里面扣了保险的费用,我们该怎样维护自己的权益?
我以签了劳动合同,但是公司没有给我交社保,只是说补偿600每个月
我以签了劳动合同,但是公司没有给我交社保,只是说补偿600每个月,我现在想辞职,但是公司制度表上显示,如果不满一年返还公司培训费5000块,我想问的事,公司这样规定,我提前申请30天离职话,真的要反还吗?这样规定合法吗?  培训期间我也在上班的,也为公司赚钱的
我想请问一个问题,公司让员工缴纳全部的社保费,但是又签署一个社保补贴协议,每个月没有固定的数
我想请问一个问题,公司让员工缴纳全部的社保费,但是又签署一个社保补贴协议,每个月没有固定的数。请问这是合理的吗?
公司让签协议,说不交社保,每个月给500元补偿,现在社保没有
公司让签协议,说不交社保,每个月给500元补偿,现在社保没有,补偿也不发了怎么办
我们公司没有给交社保!没有签劳动合同!只签了劳动协议!在协议中有一条是本人自愿放弃社保
我们公司没有给交社保!没有签劳动合同!只签了劳动协议!在协议中有一条是本人自愿放弃社保!这样我还可以挽回社保吗?