您好，由于公司其他岗位人员离职，把本不属于我的工作强加给我，公司是否属于违法
您好，由于公司其他岗位人员离职，把本不属于我的工作强加给我，公司是否属于违法！我应该怎么做？
由于工作岗位性质将公司合同制员工转为劳务派遣性质员工是否违法
本人08年进入某公司，签约合同为劳务派遣制员工，由于工作表现突出，于2010年改签为正式员工合同。近期公司进行岗位定级，要将部分正式员工人员，该签为劳务派遣合同，是否违法？我们该如何维权？（备注：原正式合同未到期）
公司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔
司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔偿吗？在一个月前以口头形式与员工沟通会变更岗位，但未经员工同意并无收到相关书面通知.现在在员工不知情的情况下把工作分配给其他同事安排，再跟员工协商？请问如果因此申请离职员工会有经济补偿吗？公司有没有违法
我在公司工作五年多，工作一直认真努力，勤勤肯肯，之前任职检验组长，是有岗位津贴的，去年十月份因表现优异升职为工程师，但是今年部门调了一个课长来，因其想介绍自己朋友到我司任职我的岗位，故其故意调难我，让我连续加班，一周都没有一天休息，现公司未经我同意故意变动我的工作岗位为DCC，并且在我不知情的情况下直
我被用人单位调离原工作岗位去其他工作岗位，非本人意愿，单位是否违法，我能否提出离职并申请经济补偿金
我被用人单位调离原工作岗位去其他工作岗位，非本人意愿，单位是否违法，我能否提出离职并申请经济补偿金。单位有约4年欠我法定节假日休息是否违法
由于公司问题导致的工作上出现经济问题，离职人员是否需要承担责任？
咨询一下，本人原本贷款公司催收专员，负责客户催款。由于公司原因导致客户签约时导致客户本人还款账户无法正常还款，随后客户就存的本人卡，由本人进行代扣。 后来公司解散，5-9月共计5个月的时间客户的钱还是每个月存本人卡上，但由于解散，本人也无法联系上还款对接人，故一直放在卡上。 现成立了新公司，通知客户后，
近期公司安排其他岗位工作，由于个人不适应工作， 如果因此自己离职有没有补偿
近期公司安排其他岗位工作，由于个人不适应工作， 如果因此自己离职有没有补偿，或者公司辞退有没有补偿，求解
公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，是否可以申请劳动补偿并协商离职
公司部门解散，调换的工作岗位不太满意，和原先的工作差异巨大，我是做客服主管的，因为公司经营问题，我负责的这个平台停止运营了，公司让我去负责实体专柜的事情；不太能接受新的工作岗位，是否可以申请劳动补偿并协商离职
您好，我想咨询，当月在公司是11号离职，公司 拒绝给缴纳社保，是否属于违法现象
您好，我想咨询，当月在公司是11号离职，公司 拒绝给缴纳社保，是否属于违法现象。
公司不按工作时长计算考勤是否属于违法行为？实际工作时长超过国家规定每周最多工作上限
公司不按工作时长计算考勤是否属于违法行为？实际工作时长超过国家规定每周最多工作上限，公司为了避免被仲裁，故意缩短考勤。
您好！公司领导今天和我说了，是北京总部想把财务岗位砍掉，所以让财务把重要的工作都交接给总部人员
您好！公司领导今天和我说了，是北京总部想把财务岗位砍掉，所以让财务把重要的工作都交接给总部人员，但是我们沈阳的领导不想砍掉财务可又不能违背总部，所以她想留下我，把我调到别的岗位，如果我不同意调岗，公司应该怎样赔偿我？工龄将近7个月，沈阳公司领导只是口头和我说调岗或赔偿我，但没有书面解除合同通知书，而
