本人与一手房东签订合同是从2009年5月31日至2010年8月31日，而后我自己把房子的一半组出去了，合同日期是2009年10月31日至2010年10月31日，但现在和一手房东签约的商铺所有人以一手房东违反不得转租条约而要收回房子，而且当时他们的合同租赁期是2009年7月31号至2010年7月31号
现在的情况是所有人要收回房子，3手房东找我赔偿违约责任！
现在由于合同日期都超过了原始合同的日期，是否可视为无效合同？如果是无效合同，那我和3房东之间的违约条款是否有效？诉至法院，法院会如何判决呢？
谢谢各位热心的律师朋友
如果我通过和原房屋所有人协商，让三房东继续履行合同至10月31号，那我是不是不算违约，而是合同自然中止呢？
无委托书由非产权人签订的房产买卖合同是否为无效合同及应否承担违约责任？
我哥口头委托我卖他的二手房并交给我该房的产权证，我与买方签订了该房的买卖合同并收取对方订定金2万元，附有违约条款。眼看最后成交日期快到但由于寄回的委托书我嫂的身份证件过期而无法办理相关手续，因此我哥不承认该合同，请问：这样的合同属无效合同吗？是否要承担及由谁承担违约责任？
我们公司干部的薪资待遇分三部分(底薪+绩效+职位津贴)，订立的劳动合同上面薪资待遇只说明底薪多少,公司说是对外的;签合同时另外还签一张薪资单，上面注明了底薪、绩效、职位津贴，公司发工资是按薪资单上的约定执行的，但工资是分开发的，底薪是每月15日前发的，另外的是月底才发的，但都没发工资单，想问一下公司订立这样
我们公司干部的薪资待遇分三部分(底薪+绩效+职位津贴)，订立的劳动合同上面薪资待遇只说明底薪多少,公司说是对外的;签合同时另外还签一张薪资单，上面注明了底薪、绩效、职位津贴，公司发工资是按薪资单上的约定执行的，只要上班时间够，都是足额支付的，但工资是分开发的，底薪是每月15日前发的，另外的是月底才发的，但都
劳动合同第一页的法人，主要负责人跟最后一页签字的法人，主要负责人不同，是否为无效合同。
我公司是一美国在中国的独资公司，最近公司准备被卖了，今天看了一下劳动合同，发现劳动合同第一上注明的法定代表人，主要负责人跟合同最后一页签字盖章的法定代表人，主要负责人不同，不知道这份合同是否有效，如果公司被卖，赔偿是怎么算法。
你好，我朋友在中介处买了一套二手房，在签定住房买卖合同的时候，交了一万定金，回来后却发现合同落款处没有写明日期，请问这样的合同是否属于无效合同？定金的收据，只有卖方的签字和手印，中介只是签了名，如果是这种情况，我们不想买房了，能否算违约？能否要求退回全额定金？ 签定的合同内容，只写了在签定合同之日算
二手房合同，卖方为房主父亲代签，现卖方违约，是否可以要求卖方负全部违约责任？
合同签订前，卖方出示了与房主关系证明（户口本），证明了父子关系，另外带了产权证、契证原件，但没有专门的委托证明。 买方按合同支付给卖方1万元定金。同时支付中介费1.4万元。 合同甲方为房主，合同中有写明房主同意委托xxx（父亲）代办房屋交易手续。签字人为卖方的父亲。 卖方违约责任包括：卖方不能履行合同，买
我们居住在A城市，在B城市有一处房产。父亲去B城市其他事，走之前和母亲说想把房子卖掉，母亲让父亲先去中介咨询下，了解下行情。 父亲到B城后，在一上午的时间将房子卖掉了，期间没有和母亲商量，对方支付了2万元定金，约定谁违约需向对方支付10万元违约金，请问这种情况下，我母亲如果上诉，能否使合同无效，以及其中规
我将与一私立学校签定劳动合同书，合同中有一条这样规定：乙方每学年度中途不可以辞聘，工作满一学年方可提出辞聘，但必须在每年的5月15日前以书面形式报告甲方，同时，，乙方在递交辞呈报告60个工作日内必须按甲方的要求工作，保证移交工作的顺利进行，违约者将支付人民币伍仟元整。请问该合同中违约金的约定是否合法？
