你好！目前公司订单减少，需要缩减业务，提出对部分员工进行解雇

你好！目前公司订单减少，需要缩减业务，提出对部分员工进行解雇，我目前在职时间已有7个半月，提出进行n+1的赔偿，公司不同意，也迟迟不给予被解雇人员签解雇合同，请问如何处理这类劳动纠纷，才能确保自己的合法权益。

公司因订单减少，给部分员工放假一个星期，说放假期间没有工资的。请问这样对吗？公司放假需要支付员工工资

公司因订单减少，给部分员工放假一个星期，说放假期间没有工资的。请问这样对吗？公司放假需要支付员工工资吗？

你好，我在单位工作有十年，公司业务慢慢在减少，被公司解雇，我能赔多少

你好，我在单位工作有十年，公司业务慢慢在减少，被公司解雇，我能赔多少，是算一年一个月工资还是一年两个工资赔付

情况:公司目前订单锐减，公司隔三差五安排员工休息，导致员工收入减少

情况:公司目前订单锐减，公司隔三差五安排员工休息，导致员工收入减少，这种情况下放假多少天，薪资收入减少多少，员工可以起诉公司要求解除劳动合同，并要求公司赔偿，

你好，想咨询下，公司依据规章制度对违规员工进行罚款，需要开罚款单要员工签字吗，还是可以从工资中扣除

你好，想咨询下，公司依据规章制度对违规员工进行罚款，需要开罚款单要员工签字吗，还是可以从工资中扣除。

你好！我是滨海新区一家公司的员工，目前因公司生意不好要辞退部分员工

你好！我是滨海新区一家公司的员工，目前因公司生意不好要辞退部分员工，请问公司要不要给员工赔付一定的补尝金

未转正员工10.30提出离职，公司言业务需要11.2号办理离职手续，11

未转正员工10.30提出离职，公司言业务需要11.2号办理离职手续，11.2办理时言综合工时9月加班作废，只能结算10月份加班工时，说10月社保局已经出了11月社保账单已出，无法停缴，11月份社保全额需要个人承担，这种做法合理吗？

你好，公司最近订单减少，要求每个部门员工排休，强制请事假休息

你好，公司最近订单减少，要求每个部门员工排休，强制请事假休息，合理吗

公司以业务缩减需要人员分流为由调岗正在休产假的女员工，说产假结束后去新岗位上班

公司以业务缩减需要人员分流为由调岗正在休产假的女员工，说产假结束后去新岗位上班！而新岗位薪酬待遇下降40%左右，且岗位性质不一样！原来是做办公室行政人事的，现在说产假结束后去做物业客服岗位。请问这样公司合法吗？我应该怎么主张权益？

公司因为业务调整，需要缩减人力，要求员工调岗或者待岗，或者是给予经济补偿打五折

公司因为业务调整，需要缩减人力，要求员工调岗或者待岗，或者是给予经济补偿打五折。 如何进行仲裁？

公司因为业务调整，需要缩减人力，要求员工调岗或者待岗，或者是给予经济补偿打五折

公司因为业务调整，需要缩减人力，要求员工调岗或者待岗，或者是给予经济补偿打五折。 如何进行仲裁？