单位以不能胜任工作为由辞退员工

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提问人：ask20220520y81
提问时间：2022-05-20

我想请问一下，我爱人在怀孕期间因慢性阑尾炎急性发作为了保胎而向单位病假前后病假2个月，现在单位因不能胜任单位工作要求解除劳动合同而且态度很不好，我该怎么办？跟乡政府单位签订的3年劳动合同，现在6个月！

GULUM829 已过期 2014-06-13 回复(5)

有3个问题 1.跟公司签订合同的时候只给了我个空白的合同签字，其他内容公司都没有填，找公司要自己那份合同时同事以忙为由，入职半年至今也没给，这个算违法吗？ 2.试工期一共1个多月时间没有给上保险算违法吗？ 3.面试时候谈的工作内容是做三维及平面设计，并且也说明不会代码，领导也认可说以后的工作内容以三维

helinmeng 已过期 2015-02-04 回复(5)

员工患病出院以后不能胜任原工作岗位，用人单位可以辞退吗

出院以后能不能请病假，病假有没有工资。如果单位不同意支付工资直接辞退这样合理吗

王辉19 已过期 2016-09-29 回复(7)

你好，我在单位工作了3年零3个月，合同没到期，单位以不能胜任工作为由辞退我，请问，除了3

你好，我在单位工作了3年零3个月，合同没到期，单位以不能胜任工作为由辞退我，请问，除了3.5个月的工资赔偿外，还有其他赔偿么？

ask20180506c80 已过期 2018-07-03 回复(7)

与用人单位没有签劳动合同，用人单位以员工无法胜任工作为由辞退员工

与用人单位没有签劳动合同，用人单位以员工无法胜任工作为由辞退员工，公司要赔偿吗？如果公司提前30天通知员工。没有进行任何培训，工资是老板私人账户打出来的。

彩色的黑白胶卷已过期 2018-10-19 回复(15)

你好，昨天突然被公司辞退，以我不适合这个行业及不能胜任此工作为由，让我自己找人事，且不给于我赔偿

你好，昨天突然被公司辞退，以我不适合这个行业及不能胜任此工作为由，让我自己找人事，且不给于我赔偿！请问对于这种我可以索赔哪些？（入职七个月，临近长假及过年）