可以提起劳动仲裁

违法。

客户您好,根据法律规定单位不能在孕\产期以您不能胜任工作为由解除合同,单位存在明显的违法行为,建议提起仲裁,您既可以要求公司对您进行双倍赔偿,也可以要求继续回单位工作

向劳动监察大队投诉

在这期间单位是不能解除劳动合同的。否则是违法的。