员工患病出院以后不能胜任原工作岗位，用人单位可以辞退吗

劳动纠纷

员工患病出院以后不能胜任原工作岗位，用人单位可以辞退吗出院以后能不能请病假，病假有没有工资。如果单位不同意支付工资直接辞退这样合理吗

问题状态：已过期
提问人：王辉19（河南－信阳）
提问时间：2016-09-29 12:00

已有7位律师回答了该问题

李永专业律师 VIP2016-09-29 14:25

不合理，可以向劳动部门投诉。

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110网律师2016-09-29 12:28

公司辞退违反法律规定，可申请劳动仲裁

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110网律师2016-09-29 15:24

你好，如果符合病假条件是可以请病假的，单位不同意辞退是不合理的。

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110网律师2016-09-29 16:48

可以请病假，有病假工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。单位直接辞退更是违法。

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张书正律师2016-09-29 17:20

不合理的

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110网律师2016-09-29 18:01

可以向劳动部门反映

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单义律师2016-09-30 09:12

你好，在规定的医疗期内单位是不可以辞退你的

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