公司强制单方面无理由解除劳动合同，未提前一个月通知，月薪高于上海平均工资3倍，该怎么赔偿
公司强制单方面无理由解除劳动合同，未提前一个月通知，月薪高于上海平均工资3倍，该怎么赔偿，年前解除，员工未同意，13薪水在合同中有，管理奖金未明确，但是有写和企业效益挂钩，如果申请仲裁，最终可以赔多少，月薪21500，谢谢！
公司提前解除劳动合同，如何计算经济补偿金赔偿金 最后一个月的工资等
签订正式劳动合同，工作2个半月后 公司重大人事调动导致岗位减少，公司提出要解除劳动合同，现在需要咨询具体的结果，即 1.公司应当支付最近半个月的工资 对不对？ 2.除支付第1项外，网上说的经济补偿金能给多少？赔偿金能给多少？还有代通知金能给多少？最好能有具体的解释 3.这是属于劳动纠纷还是合同纠纷事件? 在
您好，之前签过合同，但是现在离职了，已经解除劳动合同，但是最后一个月工资迟迟没有开
您好，之前签过合同，但是现在离职了，已经解除劳动合同，但是最后一个月工资迟迟没有开，一直拖着，这个应该怎么办
公司与本人解除劳动合同，但没有赔经济䃼偿金，说已经在我之前每一个月的工资里提前发放了
公司与本人解除劳动合同，但没有赔经济䃼偿金，说已经在我之前每一个月的工资里提前发放了，我能否追回䃼偿？
你好，我劳动合同还有两年，公司现在单方面提出：每年赔一个月工资解除合同，
你好，我劳动合同还有两年，公司现在单方面提出：每年赔一个月工资解除合同，.不同意解除合同公司会调派省内其他分公司上班，请问律师，如果本人不同意他们提出的赔赏标准，要求2n+1可以吗，谢谢解答！
和单位签订3年合同，在刚好2年被单位提前解除合同，单位按劳动合同法补偿我2个月工资
和单位签订3年合同，在刚好2年被单位提前解除合同，单位按劳动合同法补偿我2个月工资，我想问下还有不有单位违约的补偿金，就是还有1年合同未履行的违约金？
8年工龄，医疗期满，尚未痊愈，公司以不能胜任原岗位工作，提前通知并支付一个月工资要求解除合同
8年工龄，医疗期满，尚未痊愈，公司以不能胜任原岗位工作，提前通知并支付一个月工资要求解除合同，还需要支付经济补偿金吗？公司说提前通知你了，并且你不能胜任工作，没有补偿金。
按《劳动合同法》第三十九条第二款解除劳动合同，需提前一个月通知吗？
我单位因办公地点被法院拍卖，调一员工到另一办公地点办公，调函下发后该员工一直不来报到上班，且没有请假和情况说明，在没有办理任何离职手续的情况下擅自离职，用人单位以其旷工解除其劳动关系。该员工以用人单位没有提前一个月通知，索要经济补偿。请问：按照《劳动合同法》第三十九条第二款解除其劳动合同，还需提前一
因公司问题，提前一个月书面告知解除劳动合同，需要赔付吗？怎么赔付？
因公司问题，提前一个月书面告知解除劳动合同，需要赔付吗？怎么赔付？来公司之前就知道不交五险一金。
企业提前30天通知我解除劳动合同并额外支付一个月平均工资是否
企业提前30天通知我解除劳动合同并额外支付一个月平均工资是否合法？没有写任何理由？请各位律师指导指教！
