由于疫情原因，政府要求工厂停工一个礼拜，后续复工后扣除员工年假

由于疫情原因，政府要求工厂停工一个礼拜，后续复工后扣除员工年假，没有年假的扣第二年的年假来抵消，这是否违法？

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提问人：Prom
提问时间：2022-03-24

你好律师，我是苏州工业园区一家工厂员工，由于政府规划，我们厂搬迁到苏州另一个区，我工作有十年了，我不想跟着过去，请问能否得到相应赔偿，大概是怎么计算赔偿金的谢谢

ask20170330yz1 已关闭 2017-03-30 回复(0)

在一个工厂上班两个月了。没签劳动合同，现在由于工厂原因之前应聘的岗位停工了，换到另外的岗位，另外的岗位对比之前的岗位工资很低，现在提出辞职，当天辞职第二天走，公司说要扣当月一半工资，这样合法吗，应该怎样做呢

ask201904286o8 已过期 2019-04-28 回复(2)

在一个工厂上班两个月了。没签劳动合同，现在由于工厂原因之前应聘的岗位停工了，换到另外的岗位，另外的岗位对比之前的岗位工资很低，现在提出辞职，当天辞职第二天走，公司说要扣当月一半工资，这样合法吗，应该怎样做呢

A0000平安已过期 2019-04-28 回复(5)

疫情时期工厂复工，员工返厂，要求统一住宿舍，封闭管理14天后，现要求员工集体去医院做体检，这种做法合适合法吗？万一医院出现交叉感染问题谁负责?

ask2020022396q 已过期 2020-02-23 回复(7)

因为疫情原因，公司刚刚复工不久，但是现在强制要求员工必须打出租车上下班，必须坐公交地铁，每个月报销，这个要求很不合理啊，是不是违反劳动法了？怎么维护自己的权益，谢谢

ask20200224zrf 已过期 2020-02-24 回复(8)

你好。我们工厂上月十号复工，然后我们开始上班中途由于疫情原因有几天没有去上班，然后公司发工资时便扣了我们工资，我想咨询一下这样合法吗

赤已过期 2020-03-11 回复(6)

疫情期间工资照常发，但是疫情复工后，要求员工补息，要求一个月只能放两天假来补回疫情期间没有工作的时间，且该公司为国企，请问该公司做法是否合理合法？

唔系所有C都系细胞____ 已过期 2020-06-26 回复(4)

由于疫情，需要做全民核酸，工厂停工一天。然后每个员工都有年假，公司不让所有员工用年假，非要用周六周日两倍工资的班调休，这样是否合法

ask202202156p2 已过期 2022-02-15 回复(3)

我是一个大二的工厂打工的寒假工，现在因为肺炎疫情的原因我们厂不得不停工休息，我想请问一下寒假工像这种情况带薪休息吗？谢谢

c2203151qK 已过期 2022-03-15 回复(5)