合同纠纷
在一个工厂上班两个月了。没签劳动合同，现在由于工厂原因之前应聘的岗位停工了
在一个工厂上班两个月了。没签劳动合同，现在由于工厂原因之前应聘的岗位停工了 在一个工厂上班两个月了。没签劳动合同，现在由于工厂原因之前应聘的岗位停工了，换到另外的岗位，另外的岗位对比之前的岗位工资很低，现在提出辞职，当天辞职第二天走，公司说要扣当月一半工资，这样合法吗，应该怎样做呢
问题状态：已过期
提问人：A0000平安（广东－东莞）
提问时间：2019-04-28 10:04
提问人：A0000平安（广东－东莞）
提问时间：2019-04-28 10:04
已有5位律师回答了该问题
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不合理的，可以投诉。
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你转正没有
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不合理。但是你也太急啦
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你好，未签劳动合同可以申请劳动仲裁要求赔偿，如需法律帮助可添加本机号码微信或来电咨询指导
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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