公司换业主了，新的业主要和员工重新签署劳动合同这种情况如

公司换业主了，新的业主要和员工重新签署劳动合同这种情况如果员工不签劳动合同是否会有赔偿金原劳动合同是否具有法律效力？

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提问人：恰恰
提问时间：2022-02-16

我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？

ziai711 已过期 2008-12-24 回复(7)

xiaolei 已解决 2009-03-24 回复(4)

很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？

burself 已解决 2009-11-11 回复(2)

我在公司工作5年了（2005年8月至今）合同7月31日到期，我不和公司续签劳动合同能获得补偿吗？我在工作期间公司没有给我交纳任何保险，从2008年开始公司没有支付过加班工资（每个月工作25.75天）多出4天的加班费怎么才能要到？谢谢

qTB1292 已关闭 2010-07-20 回复(0)

公司为了避税，重新与员工签署了劳动合同，合同的起止日期两份是一致的，但是金额相差很大如果出现劳动纠纷，如何维权？现在合同还未签署，哪些地方需要注意，望协助，谢谢！

ask20150423u6i 已过期 2015-04-23 回复(7)

yfdi 已过期 2015-12-31 回复(4)

本公司单方面拟定薪酬支付合同，在员工未知情的情况下员工未签字按该合同发放薪酬是否违反劳动合同，违反了我们该以哪一种方式进行维权？

啥已过期 2021-02-05 回复(7)

调我去新的地方，但是不是一个公司，要重新签订合同，这种情况下，可以不去吗

ask20210320w5k 已过期 2021-03-20 回复(7)

公司搬迁在深圳本市内，劳动合同也写的工作区域深圳市内，这种情况下员工不愿意去到其他区域，员工是否有赔偿或补偿金，如果有补偿金，那么该是多少，我在公司工作7年了，麻烦帮忙一下，谢谢

我是小公已过期 2021-04-08 回复(7)

劳动合同还没到期，公司叫员工转签合同！这种情况公司是否需要对员工经济赔偿

ZONG 已过期 2021-04-14 回复(11)