公司的工资查询系统中只有基础工资、加班和奖金、补贴、其他扣除和五险一金各项的详细扣除

公司的工资查询系统中只有基础工资、加班和奖金、补贴、其他扣除和五险一金各项的详细扣除，其中加班和奖金、补贴这两项都是各一个数字，并不知道具体的补贴有哪些，也不知道加班费和奖金各是多少，找公司要工资条并不会直接给，总要问是不是觉得自己的工资有问题，这种是合法的吗?

发工资时公司扣除管理津贴，给予的理由是根据工作表现和实际情况只有岗位补贴而没有管理津贴

发工资时公司扣除管理津贴，给予的理由是根据工作表现和实际情况只有岗位补贴而没有管理津贴，但是并没有给出一份合理的考核标准及结果

我想知道合同上只有月基础工资1000元，其他工资效益工资、补贴、奖金没有写具体多少钱

我想知道合同上只有月基础工资1000元，其他工资效益工资、补贴、奖金没有写具体多少钱，然后按工作考核情况发放这样是合理的吗？

我想知道合同上只有月基础工资1000元，其他效益工资、补贴、奖金都没有写具体多少钱

我想知道合同上只有月基础工资1000元，其他效益工资、补贴、奖金都没有写具体多少钱，然后按工作考核情况发放，这样是合理的吗？

一天工资32.78，11.6一小时，加班17.6一小时，晚班只有12块钱的补贴

一天工资32.78，11.6一小时，加班17.6一小时，晚班只有12块钱的补贴，里面吃的饭菜都不怎么熟，我在那干了十几天基本上顿顿吃面，在那个工作群还直接把我踢出去了，而且我们都还是学生，现在加班加到11点，申请离职单不给我然后我直接走了，江阴信邦电子有限公司

没签劳动合同，公司说双倍工资只能补偿基本工资，其他补贴津贴是没有赔偿的

没签劳动合同，公司说双倍工资只能补偿基本工资，其他补贴津贴是没有赔偿的，这个是合理的吗

老板以出卖公司利益为由，扣除了工资和提成奖金，但事实上却并没有

老板以出卖公司利益为由，扣除了工资和提成奖金，但事实上却并没有，解除劳动合同后，并未在一个月之类重新签订劳动合同，请问我能要回我的工资吗，可以要求没签订劳动合同按两倍工资进行补偿吗，

劳动合同签订的薪资是基础工资三千加各种补贴合计是一万，那么要是被公司开除

劳动合同签订的薪资是基础工资三千加各种补贴合计是一万，那么要是被公司开除，我可以仲裁到多少赔偿呢

公司领导经常说要主动自愿加班，不加班就是不积极，然后加班也只有正常基础工资

公司领导经常说要主动自愿加班，不加班就是不积极，然后加班也只有正常基础工资，节假日也没多给，基本每天都有两小时甚至更多通宵。每一个项目都说是很着急要加班。不加班就会给评价不积极，工时给的也少，给脸色看，同事都不敢说话，还是个国企，请问这样该怎么办。

每月社保扣除三百多，在手机上湘医保查询。个人缴费只有六十多，公司缴费两百多

每月社保扣除三百多，在手机上湘医保查询。个人缴费只有六十多，公司缴费两百多，也就是说公司扣我自己的钱给我交医保，让后它一点没出？

去年年底公司为员工给予200/天的加班补贴跟年终奖一起发放，今年直接把加班天数纳入评分考核发放奖金

去年年底公司为员工给予200/天的加班补贴跟年终奖一起发放，今年直接把加班天数纳入评分考核发放奖金，实际到手缩水很多，请问这样是否合理