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追讨5600元业务提成为何如此难~~~~~~~~~~~~

于09年6辞职离开公司,老板不在公司,给老板打过电话,老板说会按照公司惯例,等时间到了,自然会支付。 由于公司是有押一个月,最后一个月(六月份)工资,走的时候没领。 到七月份该发工资的时候,却没发到我的工资卡。我给老板打了七八个电话之后,老板和财务推来推去。但是终于在09.8月中旬给我打来。 剩下就是提成了,总共5600多。走的时候,书面业务表给财务了。自己身边只有EXCEL文件。里面未付的业务提成是发生在 08.9-09.5。跟单提成率是销售金额的千分之五。这些都没有签协议表明。 09年末给,老板打了很多电话,他说财务还没给我算。让我联系财务。我联系了财务之后,财务一直答应帮我看。但是一直没帮我看,直到我最后一个电话,老板说快过年了,财务明天就要放假回家了,今天根本没空整理我的。老板就先打了1000元给我。 10年初,我陆陆续续打了很多的电话,老板不是说忙,就是在推。到10年6月,我跟老板说要告到劳动局。他就说答应给我。但是剩下只给我2500元。 理由是,之前在工作中,我底下的一个客户破产,款额没要回来。要扣我提成。这没道理的,之前事情发生的时候,根本就没跟我提出这件事情,而且他也没跟我客户钱要不回来要扣业务员的钱。直到客户破产的时候,老板本来想安排我去那公司一趟,我路线都找好了。第二天却跟我说等他儿子回来,他会处理的。(我跟踪的是他儿子的单子,儿子正在英国留学,一时半伙回不来。公司的业务员提成是百分之二,跟踪单子是 千分之五。) 这样的理由,我不能接受。一直没同意剩下2500元。我本来是替别人跟单,我以千分之五的回报,来承担这么大的责任。况且我已经做到我的本分。是老板自己拖时间,要等他儿子回来。 10年7月,由于手头紧,我电话里面同意了。我想拿到这部分分钱后,然后再告他。免得以后有意外,就算告了,一分钱都拿不到。 但是他说要签协议之后,才给我余钱。协议内容就是说我和公司间的业务提成仅为3500元=1000+2500,现已结清。然后再打款给我。协议上面有公司章,日期是写10年7月。我想签了这样的协议之后,不就是承认只有3500了。5600-3500,还有2000元就没了。现在一直在犹豫当中,要不要签。 细节: 1.09.5,我跟公司签了一份合同,公司是签给劳动局看的,上面写着合同期限是三年的。 2.公司五一,十一就放一天。 问题: 1.关于提成,没签协议合同,只有口头承诺,是否有法律效应。 2.关于劳动提成,我可以到劳动局告么。胜算率大么? 3.关于最后3500元的协议,我如果签了,是否有法律效应。 4.客户公司破产,扣我提成,合理么?之前没说,等我跟他要钱的时候,他才提。 5.我业务表没盖章,是否具有法律效应。 6.期间我跟老板打过电话,电话中表明自己的提成额是5600元,他只是在听,没反对也没赞成,表示说要把破产公司的损失算到我头上。 这段电话我录音了。不知道可不可以当做证据。

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提问人:yinghuakong
提问时间:2010-07-28
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