现有一员工工伤残疾达到七级，可因赔偿问题与单位协商差距太大，本人实际工资有五至六千一月，可厂方只肯按照一千一百的最低工资标准赔付。请问赔偿应按哪个工资标准补偿？谢谢！
我的表弟在2008年上班时沼气中毒，口吐白沫120急救，公司当时已认定工伤，现在伤残鉴定5级，出院休养一段时间后，现在上班做些力所能及的工作，最近半年多身体一直频繁闹病很虚弱，如今又病了在家休养。咨询一下好心的律师，看他还上班是怎么赔偿，辞职又是怎么赔偿。谢谢。
各位律师，您们好？！ 我是2010年9月份受的工伤，2011年4月份做的鉴定，鉴定等级为十级（右手中指末端节缺失），请问我这种情况按2004年制度执行，还是2011年新制度执行？赔偿标准按2009年地区平均工资，还是2010年地区平均工资？另外，条文中提到的本人工资是按社保缴费基数算，还是本人实际税前工资计算？ 期待
右手中指夹断一截，能不能评定上工伤伤残级数？还有相关赔偿有什么标准？
工人是包工头的，在我公司上班。右手中指夹断一截，医药费，生活费用是由我公司全部承担。病人出院以后如果走司法程序我公司还会牵扯到那些赔偿。
我爸爸是工伤，已经鉴定是10级伤残，月薪3000，上班第22天就出了交通事故，这样的情况，是怎么赔偿呢？大概能赔偿多少钱
我老爸（农民）于4月30日下午一点1刻左右发生交通事故，对方（小轿车）超车占道撞伤我爸（摩托车），出血很多，对方当时送我爸到邻近乡卫生院拍了片做了简单的伤口缝针处理后，就把我爸送到我们村卫生室，也没通知家人，我们是第二天上午去报的案，报案时交警态度很恶劣：说对方都报案了，你们跑来干嘛？赶紧出去（明显是对
