在单位上班二十多年，一直没签劳动合同，也没交社保，现在单位让我们签劳务派遣合同

在单位上班二十多年，一直没签劳动合同，也没交社保，现在单位让我们签劳务派遣合同，，我们签了，还能追交以前的社保吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20220126xkz
提问时间：2022-01-26

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

ask20161029mth 已过期 2016-11-03 回复(2)

我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样，我们的工资由分公司上报到总公司，总公司再将工资打入个人工资卡（工资卡由分公司统一办理，员工见都没见过），每月工资由分公司管理人员取出（无意中见过分公司上报的工资表，工资为4950元），分公司扣除一部分，再发现金到员工手里。到手工资

ask20171113xme 已过期 2017-11-13 回复(1)

与用工单位签订劳动合同时甲方是空白，单位也没给我们合同，现在有劳务纠纷

与用工单位签订劳动合同时甲方是空白，单位也没给我们合同，现在有劳务纠纷，拿到合同后看到合同上甲方竟然是劳务派遣，请问如何维权

ask20180105a1t 已过期 2018-01-05 回复(3)

我们上班十年.，单位没有给我们买社保也没有签定劳动合同，现在我们被辞退了

我们上班十年.，单位没有给我们买社保也没有签定劳动合同，现在我们被辞退了，有什么补偿，我们能要求单位补交吗？

ask20180402fno 已过期 2018-04-02 回复(3)

我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样

我们属于劳务派遣到现在的单位上班，与派遣单位合同流于形式，跟没签合同一样，我们的工资由分公司上报到总公司，总公司再将工资打入个人工资卡（工资卡由分公司统一办理，员工见都没见过），每月工资由分公司管理人员取出（无意中见过分公司上报的工资表，工资为4950元），分公司扣除一部分，再发现金到员工手里。到手工资

ask20171113xme 已过期 2018-05-03 回复(1)

我在公司上班三年一直没有签订劳动合同，但是给缴纳了社保医疗，现在突然要和我们签订劳动合同

我在公司上班三年一直没有签订劳动合同，但是给缴纳了社保医疗，现在突然要和我们签订劳动合同，日期是现在的，我不想签，应该怎么办？我可以要求赔偿吗

ask20180615g3r 已关闭 2018-06-15 回复(0)

你好！我在政府机关上班16年，现在单位喊我和劳动派遣公司签合同

你好！我在政府机关上班16年，现在单位喊我和劳动派遣公司签合同，我该怎么办？

ask2019030981r 已过期 2019-03-09 回复(3)

请问跟劳务公司签合同，在派遣单位工作三年未买社保，现在应该起

请问跟劳务公司签合同，在派遣单位工作三年未买社保，现在应该起诉劳务公司还是实际用工单位

ask20190906hfo 已过期 2019-09-06 回复(7)

单位找我们签的劳动合同，一直没有盖章签字，现在以降薪为由，说要重新签合同

单位找我们签的劳动合同，一直没有盖章签字，现在以降薪为由，说要重新签合同，说之前的合同无效，单位这样做对吗？

20200801uYoR 已过期 2020-08-01 回复(5)

我现在在A单位上班（已经离职），在入职之前和B单位签署了一份劳动派遣合同

我现在在A单位上班（已经离职），在入职之前和B单位签署了一份劳动派遣合同，派遣合同中B单位是甲方，然后有个用工单位C单位，最后实际发生用工事实的单位还是A单位，在工作期间，无任何单位给我买社保，然后由C单位付的工资给我，现在我有纸质证据，工资是最终是由A单位付出来的，然后通过C单位把工资打到本人账户，这种情

20210105kFhj 已过期 2021-01-05 回复(8)