工作不满一个月离职、公司不给发工资、招聘信息上说了工作不满一
工作不满一个月离职、公司不给发工资、招聘信息上说了工作不满一个月的话扣我五天工资、现在说压的工资抵扣培训费了、因为工作期间培训了四天、当时招聘信息上说的工作免费考安保证现在说工资抵扣培训费、 公司这样合法吗 公司也不给员工上社保保险
公司还在申领营业执照，4月29日开始试业，本人5月1日入职，没有签订劳动合同，公司是以指纹打卡作出勤记录的。6月7日不满公司制度与经理交谈后无果，经理口头一句不喜欢做可以走，本人就自动离职。公司每月15日结上一月工资，但现在公司以我自动离职不给我发工资。已经和公司协商无果。请问我应该怎么做？谢谢各位专业人士
我想问下，公司说试岗期七天，工作不满一个月就离职不给试岗期七天的工资
我想问下，公司说试岗期七天，工作不满一个月就离职不给试岗期七天的工资，今天突然被辞退，说这七天的工资不给，请问可以要回吗，这七天也没有多少钱，但就是心里有口气憋着，不舒服。我签了入职协议，协议上有写入职不满一个月不给试岗七天的工资，但我现在就差三天就一个月，然后就被辞退了，请问 应该怎么处理？
工作半个月，工作前说工作不满一个月前五天没有工资，现在工作半个月离职了
工作半个月，工作前说工作不满一个月前五天没有工资，现在工作半个月离职了。前五天还有工资吗？工资什么时候结算？
工作半个月，工作前说工作不满一个月前五天没有工资，现在工作半个月离职了 工作半个月
工作半个月，工作前说工作不满一个月前五天没有工资，现在工作半个月离职了 工作半个月，工作前说工作不满一个月前五天没有工资，现在工作半个月离职了。离职后又说前五天工资减半。
实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资
实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资。
没有签劳动合同的公司，工作了一个月时间，离职结算工资的时候被
没有签劳动合同的公司，工作了一个月时间，离职结算工资的时候被要求签身份证号码是合法的吗？因为身份证号码填写错误老板扬言我违法了，并且说出后果自负之类恐吓的话语是否具有法律依据
前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作
前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作，但是我去了两天，现在我要工资，老板说我去其他公司工作，违反公司条例，泄露公司机密，不仅不给我工资，还要告我。请问我还能要回我的工资吗？
