我在公司马上工作十周年了,目前担任部门经理(该部门又是分公司),2014年底合同到期了,公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同,直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件,让签劳动合同,我看合同还是有固定期限的,就没签,后来公司也没有人管,现在我准备辞职了,我可以找公司申请补偿吗? 可以申请多少的补偿?如果
在私立幼儿园上班,没有五险一金,签了一年劳动合同,合同未到期正常申请离职
在私立幼儿园上班,没有五险一金,签了一年劳动合同,合同未到期正常申请离职,学校要求赔偿一个月工资,学校这种做法合法吗
没有劳动合同,工厂不是正规的,我申请离职已经到期,老板不给工资或拖欠工资可以让劳动局解决吗?
本人因为跟老板已经不合申请了离职,本来我这种工作是8点到8点下班的,可是因为经常加班,然后更改了上班时间,(注:这是私下约定)改为10点到十点,我申请离职后我又改回我工种的正常工作时间了,这对我离职又影响吗? 因为我读书不太多,很多都不不懂,所以特意请求帮助 . 我们的工厂是属于加工厂 ,没有任何执照 ,是做五金类模具的
我跟公司没有签订劳动合同,他现在说我工作不好。我可以申请劳动
我跟公司没有签订劳动合同,他现在说我工作不好。我可以申请劳动仲裁吗
在单位工作八个月没有签订劳动合同,现在想主动离职,可以申请补偿吗?平时没有交社保
在单位工作八个月没有签订劳动合同,现在想主动离职,可以申请补偿吗?平时没有交社保。
国企未签署劳动合同,只签了临时劳动协议书,且不缴纳医社保,我可以直接离职而不用提前申请吗
国企未签署劳动合同,只签了临时劳动协议书,且不缴纳医社保,我可以直接离职而不用提前申请吗。
请问一下劳动合同到期了我不想续签了是不是可以直接走,合同上写的是提前十五号写离职申请
请问一下劳动合同到期了我不想续签了是不是可以直接走,合同上写的是提前十五号写离职申请,但是我写了之后甲方又不批要我延后,但是我的劳动合同快到期了是不是我劳动合同到期后就可以不用按照甲方批的离职日期离职了啊