员工急辞（今天辞职，明天离职）公司有没有权利扣除员工30%工资？
我刚入职一星期就因家中有事需急辞，（今天辞职，明天结工资）但是公司老板却以没有事先告知，和赔偿试用期工作时做的不合格产品钱为由扣除了我全部工资的30%的工资，（入职前并未提前告知，也没有签从任何合同） 请问公司有权利扣除30%工资吗？如果公司没有权利扣除请问我们如何维权？
试用期一个月，在20多天的时候辞职，公司不算我开始的三天工资
公司的制度是试用期一个月，刚开始要学操作我就跟着上班的人一起上班下班做着做那， 店长本来说那几天是算工资的， 但现在因为一些小矛盾她不把那几天的工资报给公司，还取笑我的交通补贴化妆补贴，我是在20多天的时候请辞的， 现在因为还没招到接替我的人， 所以一个多月了我还在这家店里，但是快发上个月的工资了，我比别
公司在我入职之后领导从口头上传达，没有干够一年将扣除半个月工资，现在我想离职，并且没有提前申请，是不是这半个月工资就理应扣除，因为公司规定不满一年。
刚入职时公司允诺先在洗车间待一个星期，看情况调入美容车间。可是过去半年了还在洗车间，而且待遇不好，所以提出辞职，可公司领导却说要扣除一个月工资，想咨询下这合理么？
过年没回家，辛辛苦苦的打工赚来的钱，到发工资发现扣了差不多一半，现在领导都不承认我辞职，给我打的旷工，我该怎么办？
同时被告，每一次性补偿，去公司扣除她的工资，签字了才知道她辞职了
我同事被告，没有一次性赔偿，法院来我公司扣除她每月的工资，我是我公司的主管，法院来跟我了解了些情况就叫我签字了，签字以后我才知道那个同事已经辞职了工资已经结清了，就这个情况对我，和公司有影响吗？
请问一个法律问题。我妈在一家食品加工厂工作，主要是对家禽类食品的加工、包装等。最近全国出现H7N9病毒，而我妈工作的环境是高危环境，所有打算辞职。请问，临时写的辞职报告是不是一定要等到厂家老板签字才生效？等待签字过程中，需要正式到厂里工作吗？如果是临时写的辞职报告，离职后会被扣工资吗？
按正常手续辞职后，公司不一次性发放所欠工资和提成，要以后每个月发工资的时候再发我，这合法吗？我该如何
去年是签了合同的，但只有两份，公司没有给我个人一份合同，全都在公司，今年3月我提出辞职，之后今年就没有再让我签合同了，我现在是提前1个月辞职并早已到期，因为公司说所招的人还不熟，要我多上了20几天班，现在去接工资，公司却说要每个月发工资时再发我，这合法不？ 我要怎么样才能一次性要回的我工资和提成呢？
