公司降薪问题。 - 相关问题

私企公司以工作能力或者工作失误为由，前后为员工降工资违反了合同的最低薪金，是否属于侵权？公司提出员工能力达不到还持续出现能力问题的话再降薪，直到你自动离职，这是否属于变向辞退员工？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：cwj19891016
提问时间：2013-05-07

相关咨询

内蒙古鄂尔多斯勇泰国际酒店拖欠员工工资六个月.当地劳动部门也介入此事.但是依然没有解决.实在无奈 ...希望通过贵平台帮助解决此事...谢谢！！！

419921061 已过期 2013-05-03 回复(6)

你好！我们老板昨天突然通知我们下周要到一家新公司上班，说是我们跟那家公司合并，我们原来的公司要注销掉。老板没有谈任何补偿，只是认为带我们员工过去新公司就是尽了责任。但是，我本人已经在这家公司做了6年多，公司有缴纳养老，医疗，公积金等，按公司的这种做法，在我们跟新公司签订合同之前，是否原来的公司要赔偿

YOYO20031231 已过期 2013-05-03 回复(3)

公司对辞职员工收取费用问题

我刚进的这家公司，刚进去第一天就给我们定做了服装，当时跟我们说是服装免费，一个月之后我觉得不适合这家公司，就提出了辞职，领导在我走的时候要求我付服装费，请问我是否可以拒绝？

a1842889214 已解决 2013-05-03 回复(2)

关于公司暂支单的问题

去年下半年在公司提前拿了2万的提成，当时写的是暂支单，暂支内容是“生活费”，归还方式是“年终结算”。现在我想辞职，老板却说这2万是我跟公司的借款而不是提成，要我归还。请问我应该怎么办？

wxmm00009999 已过期 2013-05-03 回复(4)

关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来

关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？

yssc1314 已解决 2013-05-04 回复(2)

因抵扣票不够，就让别人介绍开票，大概90000元左右，现在对方公司被税务局查出有问题，而后又涉及到我

我公司因抵扣票不够，就让别人介绍开票，付对方相应税点，大概90000元左右，现在对方公司被税务局查出有问题，而后又涉及到我公司，请问我公司应该怎么做。

李艳锋已关闭 2013-05-05 回复(0)

电信公司定制机问题

大学生大一新生帮学长忙，拿出身份证和学生证参加电信公司的学生卡送手机活动，自己没有交钱也没有用手机，现在电信局通知欠费，可是手里没有手机，也没用过那个电话，学长说没事，可是担心影响信用问题

bobble2459 已过期 2013-05-05 回复(1)

公司股份问题

某公司，出资在海外成立一公司，公司法人A，另一股东B，没有相关文件证明资金为此国有公司，因为都是通过地下钱庄处理的资金，且该公司在海外有偷税漏税行为。目前A与此公司因其他事产生纠纷，于是A占据法人身份不交还此公司。请问A的这种行为是否触犯法律，依据中国法律，能否对A采取什么强制措施，并追究其法律责任？另

falvzix23 已过期 2013-05-06 回复(1)

请您输入问题标题公司做起来了，其他股东觉得我没利用价值了，逼我退股我该怎么办

辣都123 已关闭 2013-05-07 回复(0)

关于新劳动法公司辞退员工补偿问题

本人与2012年12月进入该公司,2013年4月单位称效益不好裁员,辞退本人.工作期间单位并未与我签订了劳动合同,和缴纳养老医疗保险.请问公司如果补偿的话,是不是除了要补偿我双倍工资外再给我补齐五个月的保险?请速解决，谢谢！

杨运海已过期 2013-05-07 回复(3)