和公司签订了一份培训协议,但是公司并没有进行培训,然后每月还要扣培训金,没有开收据,请问协议有效吗?
和公司签订了一份培训协议,但是公司并没有进行培训,然后每月还要扣培训金,没有开收据,请问协议有效吗?培训金能要回吗?需要什么证据?
本人是应届大学生,在校园招聘中和一家企业只签订了就业补充协议,没有签三方,但就业补充协议书上说如果违约将缴纳违约金2000。如果我不去的话是不是一定要交违约金呢???
我是11年甘肃交通职业技术学院的毕业生,毕业前由学校安排在中铁十一局实习直到毕业,再此期间我没有和该单位签订就业协议,但是回学校办理毕业手续的时候学校给我的是派遣证,当时我想要择业证,为了这个事还和学校闹了一顿,最后没办法也就不了了之了,我也没有按派遣证上的单位去报到,重新找了个单位工作了。可是现在发
如果考上了公务员,毁掉跟单位签订的就业协议,算违约吗?如果单位不肯放
我现在跟公司签了5年的劳动合同外加保密协议,合同内容内说要是在五年内辞职要需赔偿公司送我们去外地培训的费用8W左右,我打算考今年的公务员,听说考上了公务员,所谓的附加的赔偿协议会解除,希望法律专家给点专业意见,遇到此问题该怎么办。
老师您好,请问:我在2012.11与一家公司签订就业协议,现在有一个出国留学的机会,想放弃该工作出国留学(学校录取通知书还没有),便与公司解除就业协议,但公司要求支付违约金3000。在签订就业协议中有一条补充条款:“甲乙双方就乙方由于参加国家就业项目、应征入伍、升学(留学)等无法履行本协议的情形达成如下处理办
我是一名即将毕业的大四学生,现在学校要求签就业协议,可是我还没有就业,所以现在就想找个亲戚开的公司签订就业协议,我想问我找的这个公司需要给我交几项保险?另外我是外地学生,现在还涉及户口的问题,是否我与公司签完就业协议就可以办理落户了?
我09年7月到公司上班,11年的时候公司派我到采购设备的公司学习操作(不知道这算不算专项培训)。大概一个月的时间,去培训之前和公司签订了一份培训协议。协议规定培训结束后必须为公司服务10年,期间离职的话需要赔偿公司所有的培训费用,另外还要赔偿公司3万块钱违约金。而且培训协议上根本没有写明培训后我可以享受哪些
和公司签订培训协议,但是还未取得培训证件,现在辞职公司扣发薪水是否违法
我与公司12年签订劳动合同,当时规定是A部门主管,同年8月份公司提供费用供我们培训,并签订3年协议。后10月份因与项目经理产生小矛盾,其未经公司同意调我倒B部门从事主管岗位,可是我对B部门业务不熟悉,他就一直给我穿小鞋,13年3月因为被他逼得做不下去我给公司提出辞职,公司提出我未服务满协议年限,必须承担培训费用
和事业单位人才引进方式签的协议,但是现在不想去了。还没签合同。只是签了大学生就业协议书。协议书备注上写的是服务期6年,不满服务期不得提出调动或辞职。若在6年内提出辞职则视为自动离职。需缴纳违约金6万。 请问 1、这样的协议合法吗?另外如果现在违约是属于现在要缴纳违约金? 2、劳动法适用于事业单位的正式编
我是应届毕业生,然后跟北京的一家国企签订了就业协议,也就是三方协议,协议书上就写了如违反本协议,需交
我是应届毕业生,然后跟北京的一家国企签订了就业协议,也就是三方协议,协议书上就写了如违反本协议,需交违约金3000元,其他的像工资和工作几年什么时间报道之类的都没写,就是说毕业后去口头上说公司工作,违约条件也没有;因为现在家里人不同意我去了,现在想违约,不知道是否要缴纳违约金,我七月份毕业。