与事业单位签订的大学生就业协议违约金问题。 和事业单位人才引进方式签的协议，但是现在不想去了。还没签合同。只是签了大学生就业协议书。协议书备注上写的是服务期6年，不满服务期不得提出调动或辞职。若在6年内提出辞职则视为自动离职。需缴纳违约金6万。
请问
1、这样的协议合法吗？另外如果现在违约是属于现在要缴纳违约金？
2、劳动法适用于事业单位的正式编制的合同么？事业单位正式职工与单位签订的合同主要是依据相关的什么法律？