离职后，公司下文件，半年奖不给离职人员发放，请问这合理吗
请问，我在公司已经做了5年了，公司都会扣10％的留存，等到离职以后半年才会给足发放
请问，我在公司已经做了5年了，公司都会扣10％的留存，等到离职以后半年才会给足发放，而且经常不定期义务加班，我听说很多离职的员工回馈给我们的是公司会以各种理由（公司资金困难）不予发放留存，而且在公司期间，公司没有跟我们签订正规劳动合同，以及缴纳社保，而且之前有员工告过公司胜诉，此事之后公司还更改了公司
您好！请问公司未按时发放出差补贴(4个月未发)我可以提前离职吗
您好！请问公司未按时发放出差补贴(4个月未发)我可以提前离职吗，我需要承担相应的违约责任吗?补充:出差补贴发放没有写到合同里，但是在我的oa系统可以查到
我是公司档案管理员，公司有3份文件找不到，不让我离职，请问我
我是公司档案管理员，公司有3份文件找不到，不让我离职，请问我要承担什么责任？
你好，请问一下实习期员工离职，已经提交书面辞职报告给懂事长，公司部分人员也知道
你好，请问一下实习期员工离职，已经提交书面辞职报告给懂事长，公司部分人员也知道，工作有做交接也有电话沟通，现公司已工作未对接以及钉钉审批不过为理由，不发放实习期间工资，在实习期一个月工作时长192个小时左右，公司要求入职人员签订实习期间不够买社保协议，公司是否操作正确?自己能否有维护
你好请问公司老板几个月不发公司，财务人员离职时将自己的所有工资拿走
你好请问公司老板几个月不发公司，财务人员离职时将自己的所有工资拿走，构成违法吗
离职后，有和原公司签订一份竞业协议，但是协议内容不太合理，内容限定了本人半年内不能就职公司所处行业
离职后，有和原公司签订一份竞业协议，但是协议内容不太合理，内容限定了本人半年内不能就职公司所处行业，以及不能就职原岗位，相当于限制了行业以及工作岗位。而且协议补偿金只有工资的百分之20，低于法定规定的最低补偿金。请问，对于这份竞业协议，本人可以申请仲裁取消吗？或者是不履行这份协议？
离职人员工资不对，向公司索要工资条却拖着。随后又说有部分工资发放到另外一张卡里，但并没有收到
离职人员工资不对，向公司索要工资条却拖着。随后又说有部分工资发放到另外一张卡里，但并没有收到。现在又是一直拖着，我该怎么办？
在职时 公司在购物APP上发放的节日福利积分，在19年群公告中有文件写明离职会清零
在职时 公司在购物APP上发放的节日福利积分，在19年群公告中有文件写明离职会清零，20年离职的，由于中间间隔一年，离职前没有注意到该文件，且离职时也没有告知积分清零的事情，且半年后账号仍然能登录误以为积分不会清零，今天登录时账号被删除了，还有价值四五千的积分没使用，且清零前无人告知。这属于个人没看到文件原
