弟弟：1.入职半年没有上保险公积金2.无故辞退，只提前两天告知3
弟弟：1.入职半年没有上保险公积金2.无故辞退，只提前两天告知3.没有防暑降温补助你：1.入职半年没有上公积金，保险按最低标准上的，保险基数不对2.辞退没有提前通知，没有补偿，没有书面辞退通知只有口头通知，事后反悔要求上一休一，未经同意更改上班时间3.没有防暑降温补助我：1.入职一年没有公积金，保险最低标准上的，基数不对2.没有防暑降温补助我们三个人的具体情况，请问一下接下来，怎么解决，仲裁他们有用吗？我们有录音证据
和公司签了两年合同，现在工作半年多不到一年，公司无故辞退我，没有提前通知
和公司签了两年合同，现在工作半年多不到一年，公司无故辞退我，没有提前通知，这种情况需要赔偿我几个月的工资？
在单位1月22日上班，3.5日被无故辞退，没有任何重大过失，也没有提前告知
在单位1月22日上班，3.5日被无故辞退，没有任何重大过失，也没有提前告知，而且2月份工资不给发整月的，只给发实际出勤天数，而且也没签劳动合同
满两月，没有签合同，无故辞退，而且没有提前通知我，当天让我走
满两月，没有签合同，无故辞退，而且没有提前通知我，当天让我走。可以按照法律规定索要经济补偿代通知金吗？
劳动纠纷，满两月，无故辞退我，而且没有提前通知我，当天让我走
劳动纠纷，满两月，无故辞退我，而且没有提前通知我，当天让我走。请问可以按照法律规定索要经济补偿代通知金吗？
律师，你好，我想问下，公司无故辞退员工，并且没有提前一个月通知员工
律师，你好，我想问下，公司无故辞退员工，并且没有提前一个月通知员工，并威胁员工让其自己离职，否则就在离职证明上写辞退，这种做法合法么
您好！本人于2019年10月23日去该公司报到上班，实习期一个月，在2019年12月12日签订劳动合同，期间公司没有帮我买任何保险，工资发放是通过微信转账，并在2020年2月3日因为疫情不能按时去公司报到被老板开除，一月份的工资也没有给我，请问我该怎么维权？
马上金融贷款平台我逾期了，起因也是因为他们无故暂停我的借款没有提前告知
马上金融贷款平台我逾期了，起因也是因为他们无故暂停我的借款没有提前告知，遭成资金周转困难，现在有好几个都有欠款，中间一直暴力催收，各种打电话骚扰通讯录。中间利息我也不清楚，一直还还是那么多，现在被起诉了，我要怎么办？
公司无故辞退，且没有提前三十天书面通知，赔偿金怎么算？谢谢各位解答！
公司工作了4个月，且没给我签订合同，也没给我交保险，现在突然告诉我公司效益不行，把我辞退了，我该怎么获取自己合理的赔偿？
劳动纠纷：已签订劳动合同、有试用期，试用期时间2个月，已经转正、工资发放方式：每个月20号发放工资、考勤方式：钉钉打卡、休假方式：每个月2天公休，法定节假日看老板心情、没有竞业禁止协议、离职方式：未提前一个月通知辞退，并拖欠工资2个月。
