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 劳动纠纷

无故辞退员工,并未提前一个月告知,还拖欠工资

无故辞退员工,并未提前一个月告知,还拖欠工资 劳动纠纷:已签订劳动合同、有试用期,试用期时间2个月,已经转正、工资发放方式:每个月20号发放工资、考勤方式:钉钉打卡、休假方式:每个月2天公休,法定节假日看老板心情、没有竞业禁止协议、离职方式:未提前一个月通知辞退,并拖欠工资2个月。
问题状态:已过期
提问人:久瘾成伤(河北-石家庄)
提问时间:2020-08-05 17:28
已有6位律师回答了该问题
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