法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
入职不满半年单位无故解除劳动合同没有提前三十天告知怎么赔偿
入职不满半年单位无故解除劳动合同没有提前三十天告知怎么赔偿 入职不满半年单位无故解除劳动合同没有提前三十天告知怎么赔偿
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2017-08-14 17:41
已有
4
位律师回答了该问题
李勇律师
2017-08-14 18:02
可以申请劳动仲裁维权
电话咨询
在线咨询
110网律师
2017-08-14 18:18
您好,可以申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
颜培卿律师
2017-08-14 19:28
违法解除赔偿工作不满半年赔偿1个月工资
电话咨询
在线咨询
任涌律师
2017-08-14 19:50
劳动仲裁索赔
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
合同未到期,提前三十天书面形式告知单位后,单位就应出具解除劳动合同的证明吗?我在职期间单位拿钱,我考
1个回复
合同期满用人单位没有提前通知我解除劳动合同怎么补偿
2个回复
劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方,怎么赔偿?
11个回复
单位倒闭提前解除劳动合同的赔偿问题
5个回复
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办?
2个回复
员工没有享受社会保险,单位无故当天解除劳动合同,并不支付赔偿
1个回复
没有签订劳动合同,劳动解除怎么赔偿
2个回复
用人单位未提前告知单方解除合同。本人工作期间未有重大过失。入职满6个月不满1年
8个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点