试用期间旷工三天后还能做其他工作吗

上了一个多月班单位说要把我借调到分厂去﹐去了一天﹐不能适应那里环境就要求会总厂上班﹐部长同意了但是工段长不高兴﹐我也不想做了就旷工了三天﹐我是签了合同的但还在试用期﹐不知道是不是会自动解除合同﹐对以后做其他工作有没有什么影响

试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，公司算我旷工，要扣我钱，怎么办？

试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，在离职那天还打电话给我们公司老总，跟她说我不去那边上班了，她说好的，过了2个星期，我又去那家公司填写了一张离职单。后来我打电话给人事部问下情况，结果人事部说我没去他们人事部办理离职手续，要算我旷工，要扣我钱，怎么办？

因为旷工被辞退 我该不该找单位补偿 工作期间没有签订劳

我是2010年11月到现在这个工作单位的一直工作到现在 因为过年单位的放假时间是3天 我因为家里突发事情没有按时回去上班 之后请假告知的 但是以被认定为旷工 然后公司通知我不用上班了！在公司工作期间公司没有与我签订合同 是不是没有签合同 保险之类的也没有购买呀？还有现在我应该采取那些措施 单位应不应该在辞退我之后

工作期间突发疾病摔成脑颅外伤送医院抢救10天后死亡 赔偿？

工作期间突发癫痫疾病摔成脑颅外伤送医院抢救10天后死亡 ，孩子19岁上大学,配偶有工作，请问是否工伤？丧葬费，抚血如何计算给付，有无其他赔偿？死亡原因：医院诊断为开放性脑颅外伤死亡

试用期间工作失误应该全额赔偿吗？

试用期间，由于货单少算和错算造成公司少收购买方3770元。错算是因为单位人员解释时过快和自己理解出错。现在公司要求全额赔偿，并且辞退我！我该怎么应对！

我在广东某公司，试用期间，公司老板找了某借口开除，工作时间有20天，是否能够要求赔偿

我在广东某公司，试用期间，公司老板找了某借口开除，工作时间有20天，是否能够要求赔偿.

试用期间不适合工作，不雇用

在试用期2个月发生失误，给公司带来约三四千元的损失，不予采用。口头约定试用期3个月，未缴纳保险，没有签订合同，对于工作内容只做口头阐述，因未正式培训，有些工作不能较好完成 。期间怀孕，能否要求签订正式合同，或者予以赔偿。

在试用期间辞职，工作已满一个月，工资能收回来吗？

试用期为3个月的，没有签过劳动合同，工作已经满一个月后辞职，工资能收回百分之百吗？

公司无故辞退我,却以试用期间不能胜任工作为由辞退我,这样合理吗?

您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并且没有任何证明,并且我上岗前只交接了两天就顶下了工作并且完成的很好.请问公司这样做合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?

请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗

请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗

请问一下，我是应届毕业生，我在公司实习期间没有签合同，工作了10天后被公司开除，请问我可以向公司要回

请问一下，我是应届毕业生，我在公司实习期间没有签合同，工作了10天后被公司开除，请问我可以向公司要回报酬不？期待你的回复，谢谢。