试用期间工作失误应该全额赔偿吗？

经济

试用期间工作失误应该全额赔偿吗？

试用期间工作失误应该全额赔偿吗？试用期间，由于货单少算和错算造成公司少收购买方3770元。错算是因为单位人员解释时过快和自己理解出错。现在公司要求全额赔偿，并且辞退我！我该怎么应对！

问题状态：已过期
提问人：q40763……（贵州－贵阳）
提问时间：2012-03-20 19:18

已有6位律师回答了该问题

陈晓云律师2012-03-20 20:00

在责任范围内赔偿

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追问：太笼统了点
110网律师2012-03-20 21:59

应当赔偿，公司也有理由辞退你

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唐羽生律师2012-03-20 22:28

如果公司本身有错，不应当全部赔偿的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。

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梁述庆律师2012-03-20 23:17

公司可以辞退你，全额赔偿未必就对，你可以求助于劳动仲裁。

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吴再学律师2012-03-21 10:51

主要看谁的过错大，按过错比例承担赔偿。

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110网律师2012-03-21 23:01

可以委托律师应诉的，你描述的不是很清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，可以联系我

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