您好，律师，我到一个单位应聘的时候，承诺我底薪薪资为3400元+提成

您好，律师，我到一个单位应聘的时候，承诺我底薪薪资为3400元+提成，上班时间为两个班次，分别为 8：00到16：00 / 15：30--21：30 结果到发薪日的时候工资给我按16.3一小时乘工作小时数+提成这样的工资发放形式是正确的么？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：Aꕥ᭄十
提问时间：2021-08-02

胡律师，您好！我想咨询一个问题，刚入职的时候跟公司签的是“工资=无责任底薪4500+业绩提成”，由于公司业务转型，每个月的工作要求都不一样，这个月又换了一个工作要求，但是公司突然要求我们签订合同，本月没达到工作量要求，就自动申请离职！这是合法的吗？如果不合法，我们该怎么解决？！谢谢！

ask20151012aku 已过期 2015-10-12 回复(6)

王律师，您好，我想请问一下我是一个单位的员工，单位每次发工资的时候都是直接打卡

王律师，您好，我想请问一下我是一个单位的员工，单位每次发工资的时候都是直接打卡，没有出示明细，不知道具体的工资到底是多少，请问我能像他们要工资明细吗？

ask20160707duk 已关闭 2016-07-07 回复(0)

单位一个试用期员工辞职，根据公司薪资规定试用期无底薪，计件提成

单位一个试用期员工辞职，根据公司薪资规定试用期无底薪，计件提成，该员工因能力不足，暂时无法胜任，公司愿意留他在公司培训，等能力达到了就分配任务给他，该员工在能力还没达到公司时就提离职，还提出工作了十多天，根据劳动法规定试用期工资不能低于正式员工工资80%来索要不符合他创造的价值的工资，这个怎么处理

ask20161103p39 已过期 2016-11-03 回复(1)

律师您好！我在原单位工作两年，刚刚入职的时候单位承诺一年内交保险

律师您好！我在原单位工作两年，刚刚入职的时候单位承诺一年内交保险。可现在已经两年了，别说保险连合同都没签。并且欠了我四个月的工资。老说这个月给下月给这么又拖了四个月。现在我已经不在那里干了。马上都快过年了到现在也没见到钱。请问，我应该得到什么样的赔偿？

ask20180203jyj 已过期 2018-02-03 回复(5)

刘律师您好！我在原单位工作两年，刚入职的时候，单位曾经承诺一年内交保险

刘律师您好！我在原单位工作两年，刚入职的时候，单位曾经承诺一年内交保险。但是一拖就到现在。我现在已经不在原单位干了，并且还欠我四个月的工资，这一拖又是四个月。我现在能得到什么样的相关赔偿

ask20180203jyj 已过期 2018-02-03 回复(6)

您好，我应聘了一个家具城里定制家具门店的家具设计师工作，面试时老板口头答应底薪三千，提成一个点

您好，我应聘了一个家具城里定制家具门店的家具设计师工作，面试时老板口头答应底薪三千，提成一个点。并没有提有实习期这个事情，就是直接三千底薪加一个点的提成。面试前我有跟老板确认过我的职责是什么也确认过设计师用不用跑客户，老板说不用设计师跑客户，他们有销售，设计师只需要和客户对接好，服务好客户。这个有截

ask20180324oui 已关闭 2018-03-24 回复(0)

律师您好，我有一个朋友在房屋抵押公司上班，是一个业务员只拿提成和底薪

律师您好，我有一个朋友在房屋抵押公司上班，是一个业务员只拿提成和底薪，前段时间刚谈成300万的单子，但是现在老板跑路了，我朋友会不会要坐牢？

ask20190402uec 已过期 2019-04-02 回复(3)

律师您好，我有一个朋友在房屋抵押公司上班，是一个业务员只拿提成和底薪

Z.Y.L 已过期 2019-04-02 回复(3)

当初应聘时候是一个月转正，现在一个半月了，一直拖着我们，当初说的底薪加提成也不给我们

当初应聘时候是一个月转正，现在一个半月了，一直拖着我们，当初说的底薪加提成也不给我们，也不给我们签劳动合同，明明现在员工满的，还一直在招人，然后拖着不给我们签合同，不给我们转正，现在又想找理由开除我们，当初因为除了点事，跟领导提过离职的时候，领导急力挽留我，我就留下来了，现在让我离职，我跟她说凭什么

太㊪ུ᪱ 已过期 2019-11-18 回复(5)

您好，面试的时候填了一份应聘登记表，上面写有试用期未满一个月的不予发放薪资

您好，面试的时候填了一份应聘登记表，上面写有试用期未满一个月的不予发放薪资，我现在打算离职，请问我有权利向公司要我的工资报酬吗？如果公司不给的话，我有权利向有关部门申请仲裁吗？

莞尔一笑已过期 2019-11-22 回复(4)