单位一个试用期员工辞职，根据公司薪资规定试用期无底薪，计件提成 单位一个试用期员工辞职，根据公司薪资规定试用期无底薪，计件提成，该员工因能力不足，暂时无法胜任，公司愿意留他在公司培训，等能力达到了就分配任务给他，该员工在能力还没达到公司时就提离职，还提出工作了十多天，根据劳动法规定试用期工资不能低于正式员工工资80%来索要不符合他创造的价值的工资，这个怎么处理