合同纠纷
公司招聘信息上说合同制，试用期两个月，工资底薪加绩效加提成，进公司只让填了一个登记表
公司招聘信息上说合同制，试用期两个月，工资底薪加绩效加提成，进公司只让填了一个登记表 公司招聘信息上说合同制，试用期两个月，工资底薪加绩效加提成，进公司只让填了一个登记表，没有签订合同？算是在试用期吗？做了一个多月，之前工资可以拿到吗？
问题状态：已关闭
提问人：啦啦啦啦啊啦啦（江苏－苏州）
提问时间：2016-10-10 21:45
提问人：啦啦啦啦啊啦啦（江苏－苏州）
提问时间：2016-10-10 21:45
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个 5个回复
- 本人2015年3月进入公司，合同签订一年，工资是2200底薪+600绩效考核工资+提成 0个回复
- 您好，我与公司合同签了两年 工作了十一个月到15年年底，合同有十三薪，工资体系为底薪+补助+提成 4个回复
- 在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月 1个回复
- 你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知 2个回复
- 公司规定工资是无责任底薪的，但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，这我还 3个回复
- 我在前程无忧看到的招聘信息，结果过去的时候要我交了一千块钱，签订合同的时候盖章是另一个公司名字 0个回复
- 你好！我在某公司应聘了一个职位，应聘的时候就给我说试用期为七天，双选期，试用期间自行离开没有工资 3个回复
