律师，您好！我是2010年4月和公司签了一年的劳动合同，试用期两个月，6月1日为正式员工，可总经理7月底当天辞退我即让我离职，没有合理的理由，就说我不符合公司的要求，他们也没提前一个月通知我。听朋友说新劳动法是按N+1个月补偿的，不知我这种情况怎么得到补偿金，谢谢！
什么情况可以要赔偿金？
我在公司已经三年半了，因为得罪了某些上级而在待遇上压制我，不仅现在每月降薪了我3百元，而且现在还老是考试每月都扣几百元以达到强迫我主动辞职的目的，请问我如何让公司辞退我？我是否可以让公司给于补偿？补偿金额多少？如何在申请劳动仲裁的时候举证？应该列举些什么证据？还有哪些该注意的？
劳动合同没到期，得罪了领导，要辞退我 请问我除了要补偿金之外，平时工作的项目提成可以索要么？
我们公司现在辞退我，以前公司只给我交了养老保险，其他保险都没有，我可以要求这些补偿吗？具体有多少钱？还有我们这里是十二小时工作制，也无节假日休息，请问我可以要求加班工资补偿吗？
律师好！ 我于08年9月1日应聘一家企业工作，公司人事部于08年11月才通知我办理相关档案转移等手续，因个人原因，档案在09年3月才转入公司。自09年3月开始缴纳保险，劳动合同的签订时间是08年9月1日。 问题1：我是否可以要求公司给我补交08年9月-09年2月社保？ 09年10月底，公司销售总监私下传话给我，说公司派我去外地
我是08年7月份进的公司，试用期完后没有给我签合同，一直等到09年1月1号才签合同，到现在12月7号，公司无缘无故把我辞退。也没有提前一个月书面通知！试问，我应该得到多少补偿金？
律师 您好 我是09年10.23日进入一个地产公司工作，合同签的是 09年10月23日到11年10月22日，就在今天10年7月7号 公司人事跟我说我被辞退了，明天7月8号来领一个月的工资（赔偿金？）。我想问的是： 1。公司没有提前30天通知我 属于合同违约 应该赔偿我1个月工资 。 2。我在公司工作已经超过6个月不满一年了 按照1个月的工
我在武汉一个餐饮业工作，在此公司和公司这个店子工作已满3年。由于6月底在公司店子里做保洁工作致使个人腰受伤，有骨质增生的症状，于是就请假看病休息了一个星期，在看病期间把医疗费找公司报了哈，但是刚刚医疗报销公司办完后准备上班时，公司却以我有骨质增生为由说我不能够再继续做事了要将我辞退，而且也没有提前打招
我是2009年12月25日在一家IT行业上班，职位是美工，当时招聘方看完我的作品后认为我能够胜任这个工作，连试用期都是已满额工资计算，我于2010年1月20日与公司正式签定了劳动合同。但是最近公司想终止劳动合同，一是找茬说我不能胜任此项工作，可最近来了个美工据说是熟人介绍来的。公司开始的时候已提前30天通知可以不赔偿
我在公司工作有6个月以上，有劳动合同。从1月份到7月份总共加班17天，公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工，但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用，我提出来公司存在违反劳动法的行为应该支付我加班工资。公司经理找我谈话，说大家都像你这样公司得赔出去多少钱？你要是想要钱公司可以给你，但是
