在工作中受伤 公司承担了医药费 公司以试用期为由 只赔偿一天
在工作中受伤 公司承担了医药费 公司以试用期为由 只赔偿一天50元 而且只有5天 请问怎么办
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证,但是我现提出辞职公司要我承担考证费用,请问这合理么?
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证,我现提出辞职公司要我承担考证费用,公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用,也没有签署任何协议或者合同,请问这合理么?
试用期为三个月在试用不合格为由要求解除,本人在职期间并没过错,请问公司的做法对吗?我可以索要赔偿吗?
本人于15年8月31日上午到公司面试,因其老总时间没错开,当天只见了副总级的,其人事说在本市宾馆住宿(费用150元)。次日也就是9月1日见其老板,老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花40元。在这公司呆一天,因次日放假,(晚上我就回上海住地)。9月6日按时来上班,与公司签订为期三年的劳动合同,
您好,我们如果在公司工作三年,前几天角受伤了,但不是正式员工,请问公司有责任赔偿医药费不
您好,我们如果在公司工作三年,前几天角受伤了,但不是正式员工,请问公司有责任赔偿医药费不
员工在试用期间,还未签订劳动合同,开车公司车辆工作被撞伤,公司是否要承担法律责任呢?需要承担赔偿吗?
员工是刚进公司几天,出差办公出事的,但没有签订劳动合同,现在住院花了十几万。
工作中操作失误,导致公司需要赔偿客户,自己也受伤,公司要我承担全部赔偿费用
工作中操作失误,导致公司需要赔偿客户,自己也受伤,公司要我承担全部赔偿费用,合理吗?
你好,在工地上,因工作受伤,导致手断了,医药费和营养费。公司要不要赔偿
你好,在工地上,因工作受伤,导致手断了,医药费和营养费。公司要不要赔偿,
你好,我想问下,这种情况下员工受伤公司不赔偿员工和承担医药费是否合法的
生产线员工上班时间分心做于工作无关的事情导致自己的手被机器扎到受伤严重需要截肢可能会终身残疾,但是她生产的二十多件产品因为收到了这个影响而全部不合格无法返工报废,损失大概2万多,这种情况下公司不赔偿她和负责她医药费合法不的