毕丽荣律师 VIP2021-07-05 16:02

按照过错来承担的

 年遇春律师 VIP2021-07-05 16:39

不合理的

 杨冬梅律师 VIP2021-07-05 21:16

违法的。申请工伤认定去。

这个只能协商处理的

伤的重么

可以认定工伤

这个肯定不合理的

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

要看具体伤情判断

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助