我是实习生,实习期间签了个有偿培训协议,现在我想离职,公司要我赔偿培训费
我是实习生,实习期间签了个有偿培训协议,现在我想离职,公司要我赔偿培训费,请问我要给吗
培训协议比劳动合同晚了半年多,这样时间上就出现错位了;而且公司还成立了培训部门,讲师也是公司员工,培训协议上还写着:培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗? 服务期内离职需要赔偿培训费吗?
入职以前签的协议有效吗,我培训期间离职,现在公司要求我赔偿各种费用
入职以前签的协议有效吗,我培训期间离职,现在公司要求我赔偿各种费用,有法律依据吗
我在职时与公司签订了培训协议,现在离职公司要求赔偿培训费。我
我在职时与公司签订了培训协议,现在离职公司要求赔偿培训费。我知道我要承担这费用吗?
您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议,协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费
您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议,协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费,我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除,现在所有离职手续都办完了,现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同
您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议,协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费
您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议,协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费,入职时没有体检,我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除,所有离职手续都办完了,现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同,最后一个月的工资也没发,
目前本人实习生,今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议,约定三年内离职按比例赔偿公司培训费
目前本人实习生,今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议,约定三年内离职按比例赔偿公司培训费,公司负责人说他可以按照最高标准要求我们赔偿,现在由于赔偿金额问题无法达成一致,公司不与我解除劳动合同
您好,我是一名大三实习生,在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同和培训协议,培训协议规定服务期限一年
您好,我是一名大三实习生,在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同和培训协议,培训协议规定服务期限一年。公司为我垫付培训费一万(培训费,餐费,车费,住宿费等)。如果在服务期内辞职。我要向公司赔这一万块钱。违约金一万。 现在情况是这样的。 1.我与公司签订了劳动合同。公司并没有给我缴纳社保, 2.培训是公司总部提
实习期间没有签订劳动协议,在本人提出离职之后公司出具了一则实习生考核管理规定
实习期间没有签订劳动协议,在本人提出离职之后公司出具了一则实习生考核管理规定,也并未让实习员工签字确认,后来工资实际发放却根据此规定扣工资,合理吗?
大四在校实习生在公司实习四个多月后离职,期间没有签订三方协议
大四在校实习生在公司实习四个多月后离职,期间没有签订三方协议,只有实习协议,公司在明确表示同意我离职后,才要求我赔偿工作期间的培训违约金,且培训内容在工作中无一履行,请问我在已经离职的情况下,还需要赔偿违约金吗?
公司签订了一年的培训协议,现在要离职,询问公司赔偿事宜,公司回复可以不赔偿一万五的金额违约金
公司签订了一年的培训协议,现在要离职,询问公司赔偿事宜,公司回复可以不赔偿一万五的金额违约金,但是要克扣一个月的工资,说是实习的7500工作加上培训期间的人员安排的赔偿,合理吗?