大四在校实习生在公司实习四个多月后离职，期间没有签订三方协议

劳动纠纷

大四在校实习生在公司实习四个多月后离职，期间没有签订三方协议大四在校实习生在公司实习四个多月后离职，期间没有签订三方协议，只有实习协议，公司在明确表示同意我离职后，才要求我赔偿工作期间的培训违约金，且培训内容在工作中无一履行，请问我在已经离职的情况下，还需要赔偿违约金吗？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江－杭州）
提问时间：2020-02-17 23:36

已有9位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2020-02-17 23:43

看具体劳动合同

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李保忠律师 VIP2020-02-18 01:06

看具体劳动合同

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吴健弘律师 VIP2020-02-18 04:13

需要看合同内容。

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毕丽荣律师 VIP2020-02-18 11:07

要按照协议来履行的

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金聪聪律师2020-02-18 09:45

具体协议内容呢？

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石亚男律师2020-02-18 10:41

立即报警处理

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张舜律师2020-02-18 10:42

协议内容如何约定

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冯倩雯律师2020-02-18 11:27

可以向法院提起诉讼维权。

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陈春香律师2020-02-18 16:26

很可能是欺诈行为。在没有明确约定培训协议，并表明培训费用及服务年限、违约金的请款下；主张劳动者承担违约金，都是在耍流氓。建议委托律师详细咨询。

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