我在一个木业公司上班一年多了，现在不想干，领导不批我辞职，说要找到人才能走，可是我不想干了，想辞职走，不批我就直接走人，不要工资，这样会有法律责任吗？
老板压了我十几天工资，我要辞职，老板给我两天路走，1不要工资走人；2必须干到腊月29，还不知道给不给
老板压了我十几天工资，我要辞职，老板给我两天路走，1不要工资走人；2必须干到腊月29，还不知道给不给工资。我该怎么办？
五人的代理商小店，想辞职直接走人，半个月的工资不要，需要承担责任吗？
没签合同，没有保险，每月休息只有两天。工作了5个月了，经常托发工资，现在由于自己不想做了，想等发了当月工资直接走人（另外压着的半个月工资不要了） 想直接走，我是这里唯一的设计师，我走后老板招人可能一时半会招不到，那么我需要承担责任吗？
没有跟公司签订劳动合同！打辞职不批，直接走人，工资公司还发吗?
没有跟公司签订劳动合同！打辞职不批，我直接走人了，公司说我矿工三天，算是离职了，工资一分钱没有了，到底工资还发吗? 急急急急急！！！ 后来还打电话说是公司新下了一批订单！因为我旷工，给公司造成损失，如果我要工资，必须同时给公司损失给予赔偿，，对吗？？？ 急急急急急
在公司做了一年，年前还有一个月的工资没发。没有跟公司签任何劳务合同！今年刚来，不想做了，等不了一个月的辞职期，想马上走人。请问可以拿到工资吗？ 我这样的情况是否还受劳动发的保护？是否可以正常拿到工资呢？
您好，我是广州中医药大学大一的一名学生，寒假时进入了广州金鹰酒店三楼的健一堂沐足推拿中心工作，因为入职时没有说明是做长期或短期，也没有签订什么合同或者协议，所以开学时我无法辞职。第一次辞职时，经理说没做满半年无法辞职。然后我建议如果无法辞职就让我晚上8点到早上2点上班，经理同意了。现在大半个月过去了，
未提前一个月交辞职报告不要公司工资，公司把剩余的工时算矿工处理是否合法？
由于个人原因需要马上离开公司，未提前一个月交辞职报告，但是和公司说了一个月工资不要，但是公司以此为理由要说剩余的工时按矿工处理是否合法？
3月12交的辞职报告4月4号走人，不给发3月的工资。合理吗？
还说要我赔偿公司损失 能拿到正常工资不？ 公司是11号发工资 因公司招不到人 3月到4月4都是上的晚班 晚班补贴也没拿到
