你好，应当支付，工资，提供相关证据，可以用人单位协商，协商不成，可以想当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，期间保存好相关证据，比如工资条，工作证等等，以便后期赔偿有据可查。

再者，没有签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资。