我在公司和同事打架了,对方用手指着我骂,我就上去和对方打起来了,公司希望我们自己解决,要公司解决就是开除,我想问下如果开除能拿到失业补偿吗?我在公司干了9年了
我的情况是这样子的: 1)跟公司签有3年的劳动合同,2012年9月到期 2)我今年销售业绩不错。 3)我跟领导不和;因为我威胁到了她的位置; 4)公司规章制度规定:每个考勤月,迟到3次以上,公司就有权利提前一天通知员工,解除劳动合同; 5)我于11月11日去医院看病,大夫建议住院治疗;但是因为没有病床,大夫先给开药
我有事须请事假5天,但领导不同意,就旷工了5天,公司现在将解除劳动合同,我能拿到失业金与经济补偿金吗?我所在公司为日资企业。
昨日我朋友在上班时手里拿的塑料箱因不小心掉了下来,刚好砸到了一名员工的头,我朋友及时的道歉了,可该同事非说我朋友是故意的,就在厂里对我朋友进行辱骂,我朋友就和该员工争吵起来同时打了起来。公司上级知道了此事,对其两人做了处罚,同时被公司开除。开除原因是在公司打架,我朋友在公司服务1年多,另一人服务3年多
本人应为在公司和别人打架,被公司开除,我们签的合同是俩年的还没有到期,目前已经工作有一年有余,请问我能拿到经济补偿吗?如果能的话能拿多少那?
因为工作和上司发生了争吵的同时打了起来。公司决定将我们开除,原因是在公司打架,是上司先动手,我在公司做了7个月。还有一个是,他只是这个人的担保而一起也被开除了,请问两人各赔偿多少?请律师帮忙分析一下。这次打架事件中哪位负主要责任?
我在的公司由于老板生病,不能继续办理,老板把主要设备卖掉,拿钱走人。但是公司有货款没收回,他把剩下的一些材料及配件交给几个管理人员,另外成立公司,公司名称还是原来的(为了收回货款)。现在业务下滑,收入减少。我和现在几个管理人员不和,不想再干了,如果辞工,有补偿吗?我在这个公司工作了十二年。
本人于2013.4.15号提出辞职,公司于2013.4.22号提前让我走,算开除吗?有补偿吗?
本人在外地打工,公司要求离职的话要提前一个月交出辞工单,我于2013年4月15号辞职,公司22号就说让我不干了,算是开除吗?而且工资也没结给我,还说要月底结上个月的工资,下个月底才结这个月的工资,我们并没有任何劳动合同,像我这种情况能否找公司赔偿,或把工资结清?
我要公司上班12年了,现在公司减员,请问我离职手续办完多久后可以拿到失业保险险金,能拿多少钱(福清地区),是一次情领还是每月领的?