如果单位有规章规定相应惩罚内容，则属于单位合法行使合同解除权，你无法获得任何补偿。

您好，属于严重违纪，你无法拿到补偿。

严重违纪，开除有法律依据。你拿到补偿的可能性不大。

要看公司的规章制度是否规定打架属于严重违纪，若是，你不能要求经济补偿。

依据单位规章和劳动合同内容确定。

你好，如果公司开除你有依据，你无法得到补偿。

关键看公司开除你是不是符合法律规定，违法解除的话，你可以要求公司支付赔偿金或恢复劳动关系。
详情，建议电话咨询律师或预约面谈。

你好，一般的公司的规定打架是可以解除合同的。所以你很有可能拿不到赔偿金。

可能性不大。

公司是否有规章制度不重要！重要的是你为什么打架？在什么情况下在什么时间打架？