我爸去年11月查出有椎管占位，属于良性肿瘤，切除后恢复良好 ，但是当要提出回单位上班后 单位领导给我理由要复工证明 到大连市第一附属医院咨询后 医生说只有术后6个月后才能开而且是单位来人个人开不行。于是这段时间就一直在家休息 工资只有400元每个月（大连市最低工资标准是1300） 。到今年5月已经到6个月 但是公司不给开介绍信去开复工证明，我想咨询下这种情况该怎么办 而且这段时间给予的工资合理么 是不是该按照最低工资标准来支付 如果公司一直拖延 能申请到误工费么谢谢
本人入职一周，因为公司项目原因，公司要将本人辞退，有三年合同，试用期三个月，请问在这试用期内因为公司的项目原因辞退有没有赔偿？
我是陶瓷厂一名员工，签署劳动合同，在入职时经理并没有说明冬季会停窑放假，由于对陶瓷行业不熟，自己本人也不知道。1月中旬到2月中旬的一个月期间，工厂停产放假，厂内400多名员工在这一个月期间没有1分钱工资，只是公司会交社保。员工都与工厂签订当地劳动合同。每周休息一天，考核是按照上班天数，国家法定节假日一般少
在休国家规定的4个月产假期间，公司是否应正常给产妇交保险和公积金呢？如果交保险和公积金的话，那么个人部分要从国家发的生育津贴中扣除吗？
我是一名聘用女教师，在县所属的镇小学上班，家在镇里，在2012年12月16日因检查胎儿过小请病假，2月16日生的孩子，校长在4月16日通知我上班，4月22日通知我不上班就停薪聘用她人上班，并且从为给我交过养老保险，请问我的产假到期了吗？学校是不是侵害了我的权益 我是剖腹产，1月5日放的寒假，3月1日开学
我们共3人在公司签完公司的工资考核表（条），后公司不发当月工资了，我们去监察大队举报，公司提供了我们的工资考核表并说那也是公司的工资条，还有我们3人的签字。我们提供我们工资卡上没有当月工资，公司以往每月都是工资打卡，这月却说发的现金。 监察大队的调查结果：经落实，青岛***有限公司拖欠工资一案，劳
各位老师你们好！我现向仲裁提出加班费的权益主张，我合同签的是3500，后来其他同事离职，他的工作由我来接替，由于工作量的增加工资涨到5000，但未有补充的劳动协议，之前的工资未有拆分。但是用人单位由于一位同事对加班费争取胜诉后，就将工资单拆分了，之后用人单位将我的工资表拆分成基本工资2600，加班费1000，饭贴80
各位老师你们好！我现向仲裁提出加班费的权益主张，我合同签的是3500，后来其他同事离职，他的工作由我来接替，由于工作量的增加工资涨到5000，但未有补充的劳动协议，之前的工资未有拆分。但是用人单位由于一位同事对加班费争取胜诉后，就将工资单拆分了，之后用人单位将我的工资表拆分成基本工资2600，加班费1000，饭贴80
公司因为我举报公司克扣工资，公司就叫我结工资走，最后签了份《解除劳动合同协议书》，协议：1.乙方（就是公司）同意：在某年某月某日当天结清在某某公司上班时间的未结工资（含补发被克扣的部分）共计多少，并同意解除劳动合同。2.甲方同意：在乙方结清本人在某某公司工作期间工资福利待遇（实际就是1条里提到的未接工资
公司因为我举报公司克扣工资，公司就叫我结工资走，最后签了份《解除劳动合同协议书》，协议：1.乙方（就是公司）同意：在某年某月某日当天结清在某某公司上班时间的未结工资（含补发被克扣的部分）共计多少，并同意解除劳动合同。2.甲方同意：在乙方结清本人在某某公司工作期间工资福利待遇（实际就是1条里提到的未接工资
