本人是餐厅厨师，因为去年疫情原因停了几个月的工作，公司也没有发工资
本人是餐厅厨师，因为去年疫情原因停了几个月的工作，公司也没有发工资，复工后要求我们签署一份通知文件，说不要那几个月的基本工资，以后工资做多少生意发多少工资，但是复工后的两个月一个月发了基本工资，一个月发了八成工资，都是有在盈利的，然后现在又因为广州出了几个感染，导致公司没生意，老板要求我们降薪和休无薪假，这样做违法吗？可不可以告他拿回我的所有损失！
去公司工作半年，没有签署劳动合同，因为疫情，现在压了一半的工资
去公司工作半年，没有签署劳动合同，因为疫情，现在压了一半的工资，可以选择投诉吗？
请问我们公司因为疫情原因发布相关文件，要求周六正常展开工作，但是没有薪资补贴
请问我们公司因为疫情原因发布相关文件，要求周六正常展开工作，但是没有薪资补贴。现在我未拒绝加班，并且保存周六的工作记录，也有打卡，请问按照劳动法周末加班的相关政策，可以在没有拒绝加班的情况下获得双倍工资吗？
2019年假期间没有工资，因为疫情原因一直到3月底才去上班，公司非要给我们停薪留职
2019年假期间没有工资，因为疫情原因一直到3月底才去上班，公司非要给我们停薪留职，，这怎么办
因为疫情原因公司业务受到影响，没有复工但是在家工作，只发放基本工资合法吗？
因为疫情原因公司业务受到影响，员工没有复工但是在家工作（工作量比较少），只发放基本工资合法吗？
工作8个月，每月工资5000，没有签订合同。因为疫情原因被辞退，没有提前通知
工作8个月，每月工资5000，没有签订合同。因为疫情原因被辞退，没有提前通知。补偿了2500元。这个补偿合法吗？？可以申请劳务仲裁吗？
因为疫情原因3月份公司还没有复工，就通过中介找了一份工厂的工作，签订了一份小时工协议，当时协议上面是
因为疫情原因3月份公司还没有复工，就通过中介找了一份工厂的工作，签订了一份小时工协议，当时协议上面是写乙方小时工工资20元每小时，工作时间未满三个月最后一个月工资13元每小时，后来只做了17天 因为公司要复工了，也是走的工厂正常流程辞职，现在20号发工资中介说是今天发的是工厂给的13元一小时，因为我没有做满一个
去年在Hx工作一年，今年因为疫情原因没有过去，5月份公司通知我我已经算自离了
去年在Hx工作一年，今年因为疫情原因没有过去，5月份公司通知我我已经算自离了，然后6月24号公司发了去年的年终奖，所有员工都有，我没有，公司这样做我可以请求法律帮助吗？
你好，我想问下就是因为疫情的原因，以前的公司今年一月份和二月份的工资还没有发
你好，我想问下就是因为疫情的原因，以前的公司今年一月份和二月份的工资还没有发，后面的发了，说疫情还没有过去，等疫情过去了再发，后面离职了也没有发，前几天我问了公司那边还是这样说的，说这个是劳动法，又不是拖欠工资，这个跟在职离职没有分别，我想请问下，这样的做法是否符合法律，劳动法有没有这样的规定，能不
