罗雨晴律师 VIP2021-05-28 09:26

你好，劳动合同怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我

 蒙彦军律师 VIP2021-05-28 09:27

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师， 或加微信（手机微同号）。

 徐荣康律师 VIP2021-05-28 09:51

可以协商解决的

 仁和万国律所成敦毅律师 VIP2021-05-28 10:33

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

 年遇春律师 VIP2021-05-28 15:32

根据合同判断

您好 违法的 需要员工同意的

如果是持续停工的，基本也只能发基本工资了

不合法的，建议先申请劳动仲裁再起诉。

您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

持续停工,需要支付基本工资

可以起诉拿回损失的 我的补充： 2021-05-28 10:38

怎么沟通这个事情。

由于疫情导致员工无法上班的，时间在发工资的一个周期内，按合同，超过一个周期的，发基本工资或者发生活费。休无新假是违法的。

协商解决不了的，可以申请劳动仲裁

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好，协商不成可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。