我进厂有2个月，因为一件事（我是在公司跟单的，事发当天公司送货师傅把物品给丢了，因此客户投诉，还要赔偿。最终公司主要领导人认定我要负重要责任，还要罚我的款）我在7月12日写了辞职书，公司批准我到月底可以离职。我们厂至今没有给我签订劳动合同，请问我可以得到什么赔偿
外企驻北京办事处不于本人签订劳动合同,突然减少承诺的待遇,我该怎么维护自己的权利?
我进入一家外企工作8个月时间,期间一直没有和我签订劳动合同,原本每个月支付我5000元的工资,这个月说效益不好,工资突然降为2000元,请问我该怎么维护自己的权利?
武汉市中心城区的最低工资标准是700元，但是劳动者自己所要扣除的养老保险金包括在里面吗?如果扣除保险后工资只有580元至610元，是否合法？另外如果用人单位不给职工办社保，把单位该交的21%的部分（只有社保一项）以工资的形式补给劳动者后，让劳动者自己到社保局流动窗口自己交社保，是否合法？前一年（2008年7月1日签订
我弟曾经是华成出租车公司的驾驶员。该公司违反劳动法不给驾驶员交养老金。驾驶员多次要求公司交金，公司一直不交。后来，驾驶员不得已不交租车费以此来反抗。在2007年1月合同期满之前，我弟也没有交6千多租车费。不过该车队有我弟的5千元押金，还有旧车费（按照当时市场价买，能分到5千元左右，不过该车队一直没卖掉旧车）
由于劳动纠纷，我去劳动仲裁那，请问我经过劳动仲裁那申诉的事情会进入自己档案？
由于劳动纠纷，公司无故拖欠工资！我为了维护我的劳动保障，我去了劳动仲裁，劳动仲裁说这事很大，需要打官司，请问这打官司结束后会进入自己的个人档案吗？如果真的进入了那以后招聘工作不是很难吗？在劳动仲裁的申诉会进入自己档案吗？ 就是在劳动仲裁打了官司，会进入自己档案，谁谁，某年某月公司利益纠纷，会这样吗？
公司无原无故要和我解除劳动合同，我该怎样维护自己的权利？ 2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，公司没有给我签劳动合同也没有买任何保险。2008年8月外资公司（原用人单位）说把办事处撤离上海搬到杭州来，其实是外资公司（原用人单位）把我们倒卖给广东公司驻杭州的办事处（新用人单位）
公司无原无故要和我解除劳动合同，我该怎样维护自己的权利？ 2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，公司没有给我签劳动合同也没有买任何保险。2008年8月外资公司（原用人单位）说把办事处撤离上海搬到杭州来，其实是外资公司（原用人单位）把我们倒卖给广东公司驻杭州的办事处（新用人单位）
您好!我在厂里工作有半年,一直没有签订劳动合同,也没有给我交保险,赶货的时候每天加班到12点,家班费也没按劳动法来,现在我想要辞职,但是厂里的理由就是现在厂里没有人,不许辞职,而且还规定一个部门一次只许辞一个,请问我该这样维护自己的权利?
各位律师，您好！ 我现在被公司弄得身心疲惫，遇到一件劳动纠纷的事，请求各位指点迷津，现在来详细说下我的情况： 我所在的公司总部在北京，深圳这边是公司旗下的板卡研发中心，由于有高校性质，所以驻校，对学校内是一个科研实验中心，对外则是北京总公司的分公司。 我是在2005年5月8日进入这家公司，当时与这边
劳动纠纷---公司隐蔽下签署劳动派遣的合同，现辞退，如何维护自己的利益
2009年9月进入一家小公司，当时进去是熟人介绍，后不久公司给签署合同，当时看到合同的台头不是公司是人才信息公司的合同，问公司答曰大家都这样签署的，后今年7月1日，现公司和人才信息公司发生矛盾，双方需要终止合作，公司要求我个人签署辞职信，我觉得有疑问，当时没签，第二天公司直接写了辞退信让我签署 这些不合
